(二)程序

此次公開招聘村(社區(qū))專職工作人員的基本程序為：發(fā)布公告、報名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

1.發(fā)布公告：在匯川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上，就招聘職位、招聘范圍、報名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告(網(wǎng)址：http://www.zyhc.gov.cn/)

2.報名與資格初審程序如下：

(1)報名時間：從2020年7月11日——7月15日(早上9：00-12：00，下午14：00-17：00)

(2)報名地點：匯川區(qū)泗渡鎮(zhèn)人社中心大廳窗口。(地址：遵義市匯川區(qū)泗渡鎮(zhèn)街道鎮(zhèn)政府辦事大廳)

(3)報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進行，符合報考條件的考生，須本人在報名時間內(nèi)到現(xiàn)場報名。

(4)報考者必須提供以下材料：

①《匯川區(qū)2020年公開招聘村(社區(qū))專職工作人員崗位報名表》(以下簡稱《報名表》)1份(報名表請在附件下載填寫);

②本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件各1份;

③近期正面免冠1寸藍底或紅底照片3張;

④在村(社區(qū))連續(xù)工作滿3年及以上經(jīng)歷的，需由鎮(zhèn)、村出具相關(guān)證明材料;

⑤報考職位所需的其他村料。

(5)報名資格初審：報名資格初審工作由匯川區(qū)泗渡鎮(zhèn)招考領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，對照《公告》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考材料進行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、資格證書、居民身份證以及報考職位所需的其他材料，資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見，因資格初審不嚴，導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績作無效處理。資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負。如因報名人員姓名、身份證號碼等信息錯誤而未參加考試的，責(zé)任自負。

3.統(tǒng)一考試：

考生必須持準考證和有效《居民身份證》才能進入考場參加考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分�？忌�總成績按百分制計算，其中，筆試成績百分制折算后占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。筆試、面試成績和總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(1)筆試

①領(lǐng)取準考證時間：2020年7月17日9：00——17：00。

②考試形式為閉卷考試，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負責(zé)筆試的考務(wù)工作。

③筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，卷面分為100分，占總成績50%，筆試時間為2020年7月19日上午9：00——11：00，具體考試地點另行通知。

④加分：A.載止2020年6月30日在匯川區(qū)鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))連續(xù)工作滿3年報考的，加3分(需提供在匯川區(qū)鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))連續(xù)工作經(jīng)歷證明，經(jīng)歷證明由所在村(社區(qū))和鎮(zhèn)(街道)同時出具相關(guān)證明材料);B.匯川區(qū)建檔立卡貧困對象報考的(需提供區(qū)扶貧辦出具的證明村料)，加3分;C.本鎮(zhèn)戶口報考的，加3分(需提供戶口簿或戶籍證明材料);符合以上兩個加分條件的，累計加5分。

(2)筆試成績公示及資格復(fù)審

①筆試成績在匯川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上查詢。(網(wǎng)址：http://www.zyhc.gov.cn/)

②資格復(fù)審工作由鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心負責(zé)。依據(jù)筆試成績從高分到低分資格復(fù)審人數(shù)與招聘計劃數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審對象，如報考人員筆試成績末位并列的，可同時確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進入面試。

經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，按筆試成績由高分到低分依次遞補。通過資格復(fù)審的考生人數(shù)可以進入面試，其面試成績必須達到70分及以上，未達到的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

(3)面試

面試成績總分為100分。面試時間及地點另行通知。通過資格復(fù)審的人員進入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計入開考比例，其面試成績按0分計算。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實踐應(yīng)用能力、奉獻精神和責(zé)任心。

考生憑筆試準考證、本人有效居民身份證參加面試。