三、選拔測(cè)試

考試包括筆試和面試。筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

(一)筆試：行政能力測(cè)試、申論，主要考察考生對(duì)黨章黨規(guī)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、時(shí)事政治、社會(huì)科學(xué)等方面知識(shí)的掌握程度。依成績(jī)高低順序按錄用人數(shù)進(jìn)行差額面試。

(二)面試：根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照不低于1：2比例進(jìn)入面試，參照招考公務(wù)員的結(jié)構(gòu)化面試。筆試與面試均以百分計(jì)算，按比例折算計(jì)入考試總成績(jī)，由高到低依次排序，按1:1的比例確定體檢人選。面試成績(jī)低于70分的，取消錄取資格。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。

四、體檢

體檢人員按規(guī)定的時(shí)間、指定的醫(yī)院參加體檢(體檢費(fèi)用自負(fù))，體檢合格者確定為聘用人選，體檢不合格者取消聘用資格，依次遞補(bǔ)人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

五、聘用及待遇

通過(guò)體檢的聘用人選，經(jīng)公示無(wú)異議的，與富田人力資源(山東)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。轉(zhuǎn)正后工資待遇每月為4089元起(含保險(xiǎn)、公積金等個(gè)人繳納部分和績(jī)效考核獎(jiǎng))，試用期期間薪酬待遇參照《關(guān)于完善社區(qū)工作者薪酬體系的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》(魯民發(fā)〔2018〕109號(hào))、《關(guān)于完善社區(qū)工作者薪酬體系的實(shí)施辦法(試行)》(經(jīng)技區(qū)社發(fā)〔2019〕106號(hào))的通知》執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須帶齊資料和證件，缺少資料和證件的考生不得參加考試。

2.應(yīng)聘人員提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，若弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

本次招聘不舉辦也不委托任何組織或個(gè)人舉辦考試、測(cè)試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;不接受以任何組織或個(gè)人名義推薦的報(bào)名人員;任何組織或個(gè)人以承諾推薦報(bào)名、確保招錄為形式的有償服務(wù)均與富田人力資源(山東)有限公司無(wú)關(guān)，一經(jīng)查實(shí)取消招錄資格。

識(shí)碼獲取報(bào)名登記表

原標(biāo)題：2020年威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘網(wǎng)格化治理工作人員簡(jiǎn)章

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