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2020-07-07 10:13:29 來(lái)源: 福田政府在線
(三)確定入圍體檢人員名單
考核結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%、考核成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)?己顺煽(jī)合格線為60分,各用工單位在考核成績(jī)60分以上人員中依報(bào)考者總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分排序,并按擬選用名額等額確定入圍體檢人員?荚嚳偝煽(jī)相同的,按筆試成績(jī)就高確定。入圍體檢人員放棄或體檢不合格不予遞補(bǔ)。
考試總成績(jī)及入圍體檢人員名單由用工單位在本部門(mén)網(wǎng)站公布。
六、體檢和公示
(一)體檢
各用工單位自行組織人員體檢或考生自行到用工單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。進(jìn)入體檢的人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消選用資格。
(二)公示
經(jīng)體檢合格的確定為擬選用人員,擬選用人員名單在各用工單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
七、入職
擬選用人員經(jīng)公示,沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響入職,且不違反關(guān)于入職有關(guān)規(guī)定的,由用工單位指定的勞務(wù)派遣公司辦理入職手續(xù),人員派遣到用工單位工作(不服從分配者不予入職)。
被投訴不符合入職條件并查有實(shí)據(jù)的,不予入職;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩入職,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否入職。
擬選用人員應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)到通知后10個(gè)工作日內(nèi)到用工單位報(bào)到,無(wú)正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)用工單位批準(zhǔn)同意未能按期報(bào)到的視為放棄入職資格。
擬選用人員若為2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須在取得符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)資料后提交用工單位審核,一般需在2020年8月31日前提供相關(guān)資料,如因疫情影響延遲畢業(yè)的可延遲至2020年12月31日。屆時(shí)不能提供的視為自動(dòng)放棄選用資格。
八、人員管理
1.選用人員派遣到用工單位工作,由用工單位進(jìn)行日常管理。
2.試用期管理。根據(jù)法律規(guī)定確定試用期。試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合選用崗位資格條件的,取消入職。
九、薪酬待遇
薪酬福利待遇按福田區(qū)輔助人員和社區(qū)專職工作者管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、其它事項(xiàng)
(一)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)考。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的,考試成績(jī)無(wú)效;經(jīng)認(rèn)定為提供虛假資料報(bào)考、多次棄考等惡意報(bào)考、棄考的,指使、煽動(dòng)他人惡意報(bào)考棄考擾亂選用秩序等違紀(jì)違規(guī)行為的,除取消考試成績(jī)外,還將納入福田區(qū)勞務(wù)派遣選用人員黑名單;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(二)本公告內(nèi)容和相關(guān)提示不代表福田區(qū)委組織部將成為名義上或?qū)嵸|(zhì)上的用工單位,也不代表福田區(qū)委組織部將與報(bào)考人員建立直接的法律關(guān)系,選用人員與用工單位、勞務(wù)派遣公司之間的勞動(dòng)關(guān)系以三方最終簽訂的相關(guān)協(xié)議為準(zhǔn)。
(三)報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(四)福田區(qū)委組織部不組織、也不委托任何單位以任何形式組織考前培訓(xùn)。
(五)本公告所指日期、數(shù)字均包含本數(shù)。
(六)本公告由中共深圳市福田區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。
中共深圳市福田區(qū)委組織部
2020年7月6日
相關(guān)附件
附件1:深圳市福田區(qū)2020年7月勞務(wù)派遣人員選用崗位表.xls
附件3:廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
原標(biāo)題:深圳市福田區(qū)2020年7月公開(kāi)選用勞務(wù)派遣人員公告
文章來(lái)源:http://www.szft.gov.cn/xxgk/ztbd/ftqzkzl/content/post_7849597.html
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