(3)加分項(xiàng)目與分值：

1、職業(yè)資格加分：考生取得社會(huì)工作者國(guó)家職業(yè)資格證書的，初級(jí)社會(huì)工作師加1.5分，中級(jí)社會(huì)工作師加2.5分，高級(jí)社會(huì)工作師加3.5分。以人力資源和社會(huì)保障部門、民政部門發(fā)放的社會(huì)工作者職業(yè)資格證書為依據(jù);

2、退伍軍人加分：評(píng)為優(yōu)秀士官(士兵、義務(wù)兵)或嘉獎(jiǎng)加1分/次，榮立三等功3分/次，二等功5分/次，一等功8分/次，榮譽(yù)稱號(hào)12分/次，按最高一級(jí)加分，加分不累計(jì)�？己瞬牧弦罁�(jù)個(gè)人檔案為準(zhǔn);

3、社區(qū)工作經(jīng)歷加分：具有婺城區(qū)(不含開發(fā)區(qū))純城市社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的且在崗的，截至招聘簡(jiǎn)章公布時(shí)間計(jì)算，連續(xù)工作每滿1年加1分，不滿1年的不予加分，最高可加5分。以社區(qū)發(fā)放的工資單為依據(jù)。

考生有加分項(xiàng)目的，請(qǐng)?jiān)诠P試后5天內(nèi)，將相關(guān)依據(jù)資料原件提供到婺城區(qū)民政局基層政權(quán)科(電話82323683)。加分所得分直接計(jì)入總成績(jī)。

(三)體檢

按總成績(jī)從高分到低分，以招聘職位1：1.5的比例確定入圍體檢對(duì)象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂版)執(zhí)行。體檢由區(qū)民政局和區(qū)人力社保局組織。

(四)考察

體檢合格的考生由區(qū)民政局組織考察政審。按總成績(jī)從高分到低分以招聘職位名額1：1比例確定考察政審對(duì)象，考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾�、政審不合格的或在公示聘用前有自愿放棄聘用崗位的，在參加體檢合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

(1)體檢、考察合格者，按總成績(jī)從高分到低分以招聘職位名額1：1比例確定擬聘用人員，如遇總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先。

(2)擬聘用人員面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天，公示期滿后，沒有問(wèn)題反映或者反映有問(wèn)題但查實(shí)后不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有問(wèn)題反映并查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。

四、其他事項(xiàng)

公開招聘的專職社區(qū)工作者一律實(shí)行勞動(dòng)合同聘用制。由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。聘用時(shí)須簽訂在社區(qū)至少服務(wù)5年的承諾書。

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報(bào)名表

中共金華市婺城區(qū)委組織部 金華市婺城區(qū)民政局

金華市婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年7月3日

原標(biāo)題：2020年婺城區(qū)公開招聘專職社區(qū)工作者簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://news.jhrcsc.com/newshtml/5202.shtml