為加強(qiáng)易制毒物品管控，經(jīng)縣委常委會議、縣政府常務(wù)會議研究同意，廣饒縣智信商貿(mào)有限公司面向社會公開招聘禁毒協(xié)管員,所招聘人員勞務(wù)派遣到縣禁毒委員會辦公室工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

本次公開招聘禁毒協(xié)管員6名，主要從事易制毒化學(xué)品監(jiān)管、協(xié)助打擊毒品違法犯罪等工作(需參與夜間值班巡邏)。具體招聘職位詳見《廣饒縣智信商貿(mào)有限公司公開招聘禁毒協(xié)管員崗位表》(附件1)。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行優(yōu)良、身心健康且適應(yīng)招聘崗位的身體條件;

(二)具有符合崗位要求的工作能力;

(三)具有普通全日制大專及以上學(xué)歷，年齡在18周歲至35周歲(1984年6月18日至2002年6月17日出生);

(四)符合招聘崗位所需的其他資格條件。詳見《廣饒縣智信商貿(mào)有限公司公開招聘禁毒協(xié)管員崗位表》(附件1)。

下列人員不能應(yīng)聘：凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員;曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍且未重新加入的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;在讀全日制普通高校學(xué)生(在讀全日制普通高校學(xué)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘);現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報名與資格審查

(一)報名：采取線上報名方式

報名時間：2020年6月24日上午8:30-6月26日下午17：30。

報名方式：請將相關(guān)報名材料統(tǒng)一打包發(fā)至電子郵箱grzxsm@163.com。

相關(guān)材料：本人有效居民身份證、戶口本、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)(www.chsi.com.cn)提供的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、個人征信證明(中國人民銀行出具)、《廣饒縣智信商貿(mào)有限公司公開招聘禁毒協(xié)管員報名登記表》(附件2)的照片或掃描件，以及電子版1寸免冠照片(以姓名、身份證號命名)和《廣饒縣智信商貿(mào)有限公司公開招聘禁毒協(xié)管員報名登記表》(附件2)電子版。請將上述材料打包發(fā)至電子郵箱grzxsm@163.com ，郵件名稱統(tǒng)一為：崗位名稱+姓名。

(二)資格審查

報名同時進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其報名資格;因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù);應(yīng)聘人員有隱瞞真實情況、填報虛假信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘、聘用資格。

(三)報考費(fèi)用

應(yīng)聘人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元，進(jìn)入面試人員繳納考務(wù)費(fèi)每人70元。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計劃人數(shù)2倍時，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計劃。如最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到崗位計劃招聘人數(shù)20倍時，則不再進(jìn)行筆試，應(yīng)聘人員直接參加面試。

(一)筆試

筆試時間及地點(diǎn)：詳見廣饒縣智信商貿(mào)有限公司網(wǎng)站http://grzhixin.com/。

筆試內(nèi)容：《綜合素質(zhì)能力測試》(主要測試公共基礎(chǔ)知識、言語表達(dá)、分析判斷等方面的內(nèi)容)。以百分制計算筆試成績。

根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計劃1:3的比例依次確定面試人員。因面試棄權(quán)或取消資格造成的空缺按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在廣饒縣智信商貿(mào)有限公司網(wǎng)站http://grzhixin.com/公布。

(二)面試

面試時間及地點(diǎn)另行通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表等。以百分制計算面試成績。面試人員成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。