四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試時間及地點：詳見準考證。

筆試內(nèi)容：主要測試申論，以百分制計算筆試成績。

根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計劃1:3的比例依次確定面試人員。

筆試成績和進入面試人員名單在廣饒縣智信商貿(mào)有限公司網(wǎng)站公布。

(二)面試

面試時間在公布筆試成績時公布。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及舉止儀表等。以百分制計算面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后當場公布。

(三)總成績

筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采取百分制計算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定考察體檢人員。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定考察體檢人員。如面試成績也相同，則進行面試復(fù)試，按面試復(fù)試成績由高分到低分確定考察體檢人員。

考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后在廣饒縣智信商貿(mào)有限公司網(wǎng)站公布。

五、考察體檢

主要考察入闈人員的基本情況(年齡、學歷等)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，對考察對象進行資格復(fù)審。對考察不合格或放棄考察資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，經(jīng)批準后可根據(jù)空缺人數(shù)按總成績從高分依次遞補。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消其聘用資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔。

六、公示

對考察、體檢合格的擬聘用人員由勞務(wù)派遣公司進行公示，公示期為5個工作日。放棄聘用或不服從安排的，取消聘用資格，對因此造成的空缺，經(jīng)批準后，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績從高分依次確定考察體檢對象。