2.聘用。對(duì)于考察合格且經(jīng)公示無異議的人員，以簽訂合同形式進(jìn)行聘用，由和靜縣人社局負(fù)責(zé)與基層工作崗人員簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期原則上為2年�！秳趧�(dòng)合同》一式3份，和靜縣黨委組織部、和靜縣人社局和基層工作崗人員各持1份。合同期內(nèi)，可報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)編制人員等，均不受影響或限制。合同期滿且考核合格的基層工作崗人員，在自愿基礎(chǔ)上，可按照每期2年時(shí)間續(xù)簽合同。

(七)工資待遇

1.簽訂《勞動(dòng)合同》后，基層工作崗人員的工資由和靜縣人社局、財(cái)政局比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編人員同類同條件的工資標(biāo)準(zhǔn)核算，并按規(guī)定為基層工作崗人員繳納“五險(xiǎn)一金”(城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)，單位繳費(fèi)部分由和靜縣財(cái)政承擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)部分直接從本人工資中代扣代繳�；鶎庸ぷ鲘徣藛T工資報(bào)酬由和靜縣財(cái)政給予保障，由和靜縣黨委組織部統(tǒng)一按月發(fā)放。

2.基層工作崗人員享受村干部每月300元業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)金，由和靜縣黨委組織部造冊(cè)報(bào)和靜縣財(cái)政局按季度發(fā)放。年底參照和靜縣黨委組織部績(jī)效考評(píng)等次，享受年終績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)金。

3.在和靜縣城統(tǒng)一為基層工作崗人員安排公租房作為宿舍，確保每人一間，并進(jìn)行簡(jiǎn)單裝修，統(tǒng)一配備電視、沙發(fā)、床、衣柜、燃?xì)庠畹群?jiǎn)易家具和鍋碗瓢盆等基本生活用品，房租、水電氣暖等費(fèi)用全部由和靜縣財(cái)政承擔(dān)。在所工作村為基層工作崗人員安排村干部周轉(zhuǎn)房作為在村宿舍，并安排在村級(jí)食堂就餐，酌情適當(dāng)收取伙食費(fèi)。

4.為每名基層工作崗人員一次性配發(fā)背包行囊、行李被褥等基本生活用品。

5.家在本縣以外的報(bào)考人員可報(bào)銷參加筆試、面試的火車票、汽車票等來和靜交通費(fèi)用。已聘用的基層工作崗人員可參照在編人員相關(guān)規(guī)定享受探親假，并報(bào)銷回家探親往返火車票、汽車票等交通費(fèi)用。

(八)培訓(xùn)

1.由和靜縣黨委組織部組織對(duì)新招聘基層工作崗人員進(jìn)行為期1周的崗前培訓(xùn)。

2.每年對(duì)基層工作崗人員進(jìn)行1次不少于10天的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)，從黨建知識(shí)、農(nóng)村政策、惠民政策、民族團(tuán)結(jié)、公文處理等方面全面提升基層工作崗人員綜合素質(zhì)。

3.基層工作崗人員納入和靜縣黨委組織部跟班鍛煉計(jì)劃，分批次、分時(shí)段進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

(九)培養(yǎng)鍛煉

1.實(shí)踐鍛煉。將優(yōu)秀的基層工作崗人員安排到村黨支部書記(村委會(huì)主任)助理、村黨支部副書記、村委會(huì)副主任、群團(tuán)干部、村民小組長等崗位進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，全面參與村級(jí)有關(guān)工作，在實(shí)踐中成長。

2.跟蹤培養(yǎng)。建立基層工作崗人員幫帶培養(yǎng)長效機(jī)制，根據(jù)知識(shí)水平、個(gè)人特點(diǎn)、能力素質(zhì)等因素，逐一確定培養(yǎng)聯(lián)系人，由村第一書記、“訪惠聚”駐村工作隊(duì)長或副隊(duì)長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)干部、村“兩委”正職等結(jié)對(duì)擔(dān)任培養(yǎng)聯(lián)系人。通過一對(duì)一、多對(duì)一的方式，加大培養(yǎng)力度，促進(jìn)基層工作崗人員成長、成材。對(duì)優(yōu)秀的基層工作崗人員安排專人進(jìn)行跟蹤了解，定期掌握和反饋情況，實(shí)施有目的、有重點(diǎn)的跟蹤管理和培養(yǎng)。

3.考核結(jié)果應(yīng)用�；鶎庸ぷ鲘徣藛T年度考核由和靜縣黨委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，年度考核優(yōu)秀等次比例為30%左右。對(duì)于年度考核優(yōu)秀的，按照程序進(jìn)入村“兩委”班子;表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，按照程序選任為村“兩委”正職;表現(xiàn)特別優(yōu)秀、做出突出貢獻(xiàn)、任職滿一個(gè)聘期、連續(xù)兩年考核優(yōu)秀、榮獲縣級(jí)以上榮譽(yù)的，推薦通過組織程序提拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。