六、發(fā)布總成績

(一)考生總成績在潛江人事考試網(wǎng)上發(fā)布。面試棄權(quán)的考生，不再計算總成績�？偝煽�=筆試折算分+面試折算分，考生成績保留小數(shù)點后三位。

(二)按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分排列總成績后，出現(xiàn)招聘崗位計劃數(shù)末位總成績并列情況，則根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例確定進入體檢人員。如出現(xiàn)筆試成績、面試成績都相同情況的,則進行第二輪面試。

七、體檢

按考生總成績，從高分到低分按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并在潛江市人事考試網(wǎng)上公示。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)文件執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

如體檢對象自動放棄體檢資格，從報考同職位的合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

八、考核

對體檢合格人員的考核工作，由園林辦事處組織實施，考核對象要積極配合。對考核對象思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格等情況進行考核。考生自愿放棄或考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

九、公示

擬聘人員在潛江市人事考試網(wǎng)公示，公示無異議，由處黨委統(tǒng)一安排崗位。

十、用人方式和工資待遇

聘用人員要服從園林辦事處黨委的工作安排和工作崗位的調(diào)劑。辦事處與聘用人員簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。

1、社區(qū)工作人員一經(jīng)聘用，聘用期二年，試用期6個月(包括在勞動合同期限內(nèi))。試用期內(nèi)不合格的，可依法解除勞動合同。

2、社區(qū)工作人員主要是按社區(qū)實際需要，負(fù)責(zé)社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)等日常工作。

3、人員待遇比照現(xiàn)有社區(qū)工作人員待遇，聘用期間經(jīng)黨委任命或依法選舉為社區(qū)“兩委”人員，待遇將根據(jù)崗位適當(dāng)調(diào)整�，F(xiàn)有在社區(qū)工作的工作人員考錄后，可優(yōu)先作為社區(qū)“兩委”人選。

4、所有招聘的社區(qū)工作人員由處黨委統(tǒng)一管理考核，對考核不合格的按相關(guān)程序予以解聘。

5、因考生棄權(quán)等產(chǎn)生的空缺崗位，由園林辦事處根據(jù)情況提出是否遞補的意見，函告市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十一、其他事項

1、本次招聘由園林辦事處與市人社局共同負(fù)責(zé)組織實施。

2、招聘咨詢電話：0728-6951302 (園林辦事處)

3、考務(wù)咨詢電話：0728-6235833  (人事考試院)

4、潛江人事考試網(wǎng)：http://www.qjrsks.cn

本公告由園林辦事處黨委負(fù)責(zé)解釋。

點擊下載>>>

2020年度園林辦事處招聘社區(qū)工作人員崗位表.pdf

2020年度園林辦事處招聘社區(qū)工作人員報名登記表.doc

潛江市園林辦事處  

2020年6月10日

原標(biāo)題：2020年度潛江市園林辦事處招聘社區(qū)工作人員公告

文章來源：http://www.hbqj.gov.cn/xxgk/xxgkml/szfxxgkml/rsxx/202006/t20200610_2387218.html