7、面試：參加面試人員原則上按報考人數(shù)和筆試成績確定。
8、面試的時間和地點：另行通知
9、體檢：總成績匯總后，從高分到低分按招聘計劃1：1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在縣級醫(yī)院進行。體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行(體檢費用由個人承擔)。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。
三、招聘待遇及管理
1、對招聘合格人員實行試用制，試用期1個月，試用期間工資按聘用人員工資標準執(zhí)行。試用期滿后，根據(jù)業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)決定是否正式聘用，正式聘用后與靜寧縣致森人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，并統(tǒng)一購買相應(yīng)社會保險。
2、聘用人員工資由基本工資、績效工資及社會保險組成。
基本工資：每人每月2800元。
績效工資：每人每月300元(從基本工資扣減)，每季度按實際考核結(jié)果發(fā)放。
社會保險：統(tǒng)一購買相應(yīng)社會保險。
3、靜寧縣致森人力資源管理有限公司與聘用人員依法簽訂勞動合同，并負責日常管理，擬聘人員要服從靜寧縣致森人力資源管理有限公司分配，對不服從分配的人員取消其聘用資格。
本公告由靜寧縣致森人力資源管理有限公司負責解釋。
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靜寧縣致森人力資源有限公司
2020年6月8日
原標題：靜寧縣致森人力資源管理有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員公告
文章來源：http://www.gsjn.gov.cn/xwzx/tzgg/202006/t20200608_809704.htm
（責任編輯：hui）
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