3.組織面試。根據(jù)報(bào)名情況，組織集中面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.體檢考察。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象，體檢合格者列為考察對象。若面試成績相同，一并進(jìn)入體檢考察程序。體檢考察工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.公示聘用�？疾旖Y(jié)束后，對擬聘用對象在媒體上公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議，首次聘期2年。聘期結(jié)束后，根據(jù)履職情況、個(gè)人意愿、身體狀況等綜合研究是否續(xù)聘。

報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、在辦理招錄手續(xù)前放棄聘用資格的，將在相應(yīng)職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分遞補(bǔ)。

建立黨務(wù)干部后備庫，將面試成績第2名未被聘用的人員納入后備庫，2年內(nèi)縣區(qū)非公黨建工作總站站長若有缺額，則按相關(guān)程序在后備庫中選用。

四、日常管理及相關(guān)待遇

縣區(qū)委非公工委每年對非公黨建工作指導(dǎo)總站站長履職情況進(jìn)行評價(jià)，對于不能正常履職、難以勝任崗位要求或者連續(xù)兩年在全市非公黨建評價(jià)中倒數(shù)第一的，根據(jù)協(xié)議規(guī)定，予以解聘。表現(xiàn)突出、成效顯著的，可推薦為年度優(yōu)秀非公黨建指導(dǎo)員，在黨內(nèi)評先評優(yōu)中優(yōu)先推薦，享受相關(guān)政策待遇。

縣區(qū)為聘用的非公黨建工作指導(dǎo)總站站長提供必要的辦公場所和辦公條件。非公黨建工作指導(dǎo)總站站長每人每年發(fā)放2萬元工作津貼，同時(shí)享受本縣區(qū)專職黨建工作指導(dǎo)員工作補(bǔ)助。

五、組織與監(jiān)督

本次公開招聘工作由市委非公工委辦公室牽頭組織實(shí)施，縣區(qū)委非公工委配合。市委非公工委辦公室咨詢電話：0562-5880339;監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-5880323(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢組)。本公告由銅陵市委非公工委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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銅陵市公開招聘縣區(qū)非公黨建工作指導(dǎo)總站站長報(bào)名表.doc

中共銅陵市委組織部 中共銅陵市委非公工委

2020年5月14日

原標(biāo)題：銅陵市公開招聘縣區(qū)非公黨建工作指導(dǎo)總站站長公告

文章來源：http://www.tlxfzx.com/detail.html?iid=BODAwMDAwMDAwNTYzMjg&columnid=12029&type=article&appid=AHTLZZB