(二)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點測試綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、應變能力及自我認知程度等方面的素質(zhì)。

七、多部門聯(lián)審

根據(jù)考生考試綜合成績從高分到低分的次序，按招考名額1：1的比例確定聯(lián)審人選，社區(qū)居委會專職成員候補人選聯(lián)審工作由區(qū)民政局發(fā)起，聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)司法局、區(qū)檢察院、區(qū)法院和龍華公安分局等部門共同聯(lián)審。如因聯(lián)審不合格出現(xiàn)空缺的，不再遞補。

八、社區(qū)專職成員候補人選確認及公示

經(jīng)各部門聯(lián)審無異議和體檢合格(集中統(tǒng)一體檢、費用自理)后確定社區(qū)居委會專職成員候補人選正式名單，并在龍華區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

九、候補人選的使用

(一)社區(qū)居委會專職成員出現(xiàn)空缺時，由區(qū)民政局從候補人選中按分數(shù)從高到低順序依法安排辦理入職手續(xù)。候補人員須服從工作安排，不服從者，視為自動放棄資格。

(二)社區(qū)居委會專職成員候補人選初上崗采用試用期制，試用期為六個月，試用期間享受社區(qū)居委會委員同等生活待遇，履行社區(qū)居委會委員同等職責，參照社區(qū)居委會委員考核管理辦法同步考核。試用期滿后經(jīng)考核，勝任工作者推薦為社區(qū)居委會成員候選人參加補選，不勝任者予以解聘。

十、工作要求

(一)招考工作領(lǐng)導小組要切實履行職責，嚴格按照相關(guān)程序和工作要求認真組織實施，確保本次招考工作規(guī)范、有序開展。

(二)招考工作由區(qū)民政局牽頭，全程參與并監(jiān)督指導，重大事項及工作進度要向領(lǐng)導小組報告。

(三)本次招考不收取考生報名費、考試費。

十一、未盡事宜，由領(lǐng)導小組會議研究決定。

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原標題：�？谑旋埲A區(qū)民政局關(guān)于龍華區(qū)社區(qū)居委會專職成員候補人選招考公告

文章來源：http://lhqzf.haikou.gov.cn/info/1792/25870.htm