七、體檢和考察

按職位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘計劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對象。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

有體檢不合格(放棄)或考察后不宜聘用(放棄)的，可在同崗位面試合格人員中擇取總成績最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察超過規(guī)定時間不能作出結(jié)論或考生對考察結(jié)論有異議并申請行政復(fù)議、提起行政訴訟，最終確認(rèn)不宜聘用的，不再遞補(bǔ)。

在體檢及考察程序中，出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情況時，缺額人員在報考同一崗位的人員中按成績依次遞補(bǔ)，且每一程序只安排一輪遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，在蕭山區(qū)政府網(wǎng)公告公示欄(http://www.xiaoshan.gov.cn)、蕭山人才網(wǎng)考培鑒定專欄(http://xsks.xshr.com)上對擬聘用人員進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會各界監(jiān)督。對公示中反映的問題，由區(qū)人力資源和社會保障局會同監(jiān)察部門和用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實，作出是否可以聘用的決定。

被錄用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無正當(dāng)理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。出現(xiàn)取消錄用資格情況時，不再實行遞補(bǔ)。

聘用人員按照《杭州市蕭山區(qū)城市社區(qū)專職社區(qū)工作者管理辦法》(蕭民〔2019〕132號)進(jìn)行統(tǒng)一管理，實行聘用制，與鎮(zhèn)街社區(qū)服務(wù)中心或用人單位簽訂勞動合同，并實行試用期。工資福利待遇按照蕭山區(qū)城市社區(qū)專職社區(qū)工作者工資福利待遇有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

九、其他事項

1.報考人員在初審、復(fù)審中提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。情節(jié)嚴(yán)重的，移交相關(guān)部門依法處理。

2. 網(wǎng)絡(luò)查詢：蕭山區(qū)政府網(wǎng)公告公示欄(http://www.xiaoshan.gov.cn)、蕭山人才網(wǎng)考培鑒定專欄(http://xsks.xshr.com)

3. 本公告由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

區(qū)民政局聯(lián)系電話： 82659260，82277088。

區(qū)人力資源考試培訓(xùn)和技能鑒定中心：82365350、83696693。

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附件：2020年蕭山區(qū)城市社區(qū)專職社區(qū)工作者和兩新組織專職黨務(wù)工作者公開招聘需求計劃表.xls

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局

杭州市蕭山區(qū)民政局

2020年5月13日

原標(biāo)題：2020年蕭山區(qū)城市社區(qū)專職社區(qū)工作者和兩新組織專職黨務(wù)工作者公開招聘公告

文章來源：http://xxgk.xiaoshan.gov.cn/art/2020/5/13/art_1416437_42942326.html