(五)面試

1. 面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試，通過對應(yīng)聘者綜合素質(zhì)進(jìn)行全方位的了解，從而預(yù)測應(yīng)聘者能否適合新的崗位。

2. 面試名單。按照不高于崗位招聘人數(shù)1:3比例，按照各崗位筆試成績從高分到低分排名確定面試人員名單。

3. 面試時間初定為2020年5月30日，具體時間和地點將在江北新區(qū)官網(wǎng)和南京新翔人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站上通知，不再另行通知

4. 面試合格線為面試總成績的60%，面試成績低于合格線者無錄用資格。

5. 面試成績不現(xiàn)場出具，整體面試工作結(jié)束后將面試成績與筆試成績綜合后，總成績達(dá)到錄取分?jǐn)?shù)線以上的考生，將在江北新區(qū)官網(wǎng)和南京新翔人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，其他考生可憑身份證號和準(zhǔn)考證號到南京新翔人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站上查詢。

(六)體檢

1. 根據(jù)考試總成績(筆試占40%、面試占60%)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(如遇總成績并列，按筆試成績排序;若筆試成績亦并列，則按筆試試卷分值最高題得分排序)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，若體檢不合格者淘汰，則按崗位內(nèi)部總成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

2. 體檢時間和地點將在江北新區(qū)官網(wǎng)和南京新翔人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站上通知，請考生及時查看，不在另行通知。

3. 若被通知人員放棄體檢或體檢不合格，則按各崗位總成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

(七)政審

體檢合格者到本人戶口所在地派出所，開無犯罪記錄證明。政審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺的，可按各崗位總成績由高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢并政審合格后方可上崗。

(八)錄用

對通過體檢、政審合格的擬錄用人員在江北新區(qū)官網(wǎng)和南京新翔人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示。若被錄用人員沒有在規(guī)定時間內(nèi)到崗或放棄，則按各崗位內(nèi)部總成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員需通過體檢、政審后方可錄用。

五、勞動關(guān)系、待遇及管理辦法

此次聘用人員統(tǒng)一由街道分配至下轄各社區(qū)工作，用工性質(zhì)及薪酬待遇參照本街道社區(qū)同崗位現(xiàn)有人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。錄用人員以勞務(wù)派遣方式與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，并約定試用期。被聘用人員要服從單位安排，并在規(guī)定日期報到，逾期未報到者或不服從分配者，取消聘用資格。被聘用人員試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在相關(guān)崗位工作，試用期考核不合格者，解除勞動合同。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作在南京市江北新區(qū)管委會社會事業(yè)局的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，本公告由南京市江北新區(qū)管委會社會事業(yè)局和委托的第三方南京新翔人才服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：025-58050028

025-57792995

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2020年南京市江北新區(qū)社會事業(yè)局公開招聘社區(qū)工作者報名登記表.docx

南京新翔人才微信公眾號.docx

南京市江北新區(qū)管理委員會社會事業(yè)局

南京新翔人才服務(wù)有限公司

2020年5月11日

原標(biāo)題：南京市江北新區(qū)社會事業(yè)局2020年公開招聘社區(qū)工作者公告

文章來源：http://njna.nanjing.gov.cn/xwzx/tzgg/202005/t20200511_1872247.html

原標(biāo)題：南京市江北新區(qū)社會事業(yè)局2020年公開招聘社區(qū)工作者公告

文章來源：http://njna.nanjing.gov.cn/xwzx/tzgg/202005/t20200511_1872247.html