(六)面試

1、面試形式。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式。

2、面試具體時間和地點以通知為準(zhǔn)。

3、面試名單。在筆試合格者中，根據(jù)各崗位成績從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員(各崗位筆試合格人數(shù)不足比例的，按實際筆試合格人數(shù)確定面試人選)。

4、面試合格線為面試總成績的60%，面試成績低于合格線者無錄用資格。

5、面試結(jié)束后，在領(lǐng)航招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)上對綜合成績(筆試占40%、面試占60%)進(jìn)行公示。

(七)體檢

根據(jù)綜合成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按崗位內(nèi)綜合成績從高分到低分確定遞補人員參加體檢。如綜合成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤�，可對成績相同的人員組織加試。

(八)政審

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。

(九)聘用

對通過體檢、政審無異常者，決定正式錄用，若被錄用人員沒有在規(guī)定時間內(nèi)到崗、不服從安排或放棄，則按崗位內(nèi)綜合成績從高分到低分確定遞補人員，遞補人員需通過體檢及政審后方可錄用。

四、勞動關(guān)系、待遇及管理辦法

錄用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，聘期內(nèi)繳納五險一金，繳費標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定，由單位和個人共同承擔(dān)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生與第三方人力資源公司先簽訂就業(yè)協(xié)議，在規(guī)定時間取得相應(yīng)的學(xué)歷證書(學(xué)位證書)后，正式與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。薪酬待遇參照單位崗位要求的同崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作在南京市江北新區(qū)長蘆街道的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。(監(jiān)督電話：025-57627980)

本簡章由南京市江北新區(qū)長蘆街道以及所委托的江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。

南京市江北新區(qū)長蘆街道

2020年5月

附件一：《南京市江北新區(qū)長蘆街道2020年編外人員公開招聘崗位信息表》

原標(biāo)題：南京市江北新區(qū)長蘆街道2020年編外人員公開招聘簡章

文章來源：http://www.leadzp.com/hryun/showYunInfo/1607