（2）對考生的資格審查貫穿選聘工作全過程，在選聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消其聘用資格。

（3）報考人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話暢通，以便及時通知有關事宜。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷考試，總分為100分（占考試總成績的40%），主要測試應聘人員選聘崗位所需的綜合素質。

2.筆試時間及地點以準考證為準。

3.參加筆試時，必須攜帶準考證、身份證原件。

4.筆試成績公布：在綺陌街道公開欄及相關網站上進行公布。

（三）微機操作及面試

1.微機操作及面試人員的確定：筆試成績公布無異議后，按筆試成績排出名次，并根據(jù)招聘計劃和報考崗位，由高分到低分按1：3比例確定微機操作及面試入圍人員，若最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員一并進入面試程序，若參與筆試人員達不到招聘人員比例，依次削減招聘人員數(shù)量。

2.微機操作及面試時間、地點另行通知。

3.微機操作總分為100分，占考試總成績的30%；面試總分為100分，占考試總成績的30%。

4.參加微機操作和面試，必須攜帶準考證及身份證原件。

（四）考試成績匯總和公布

總成績按筆試成績占40%、微機操作占30%、面試成績占30%的比例進行計算（總成績=筆試成績×40%＋微機操作成績×30%＋面試成績×30%）。按照參加考試人員總成績由高到低的順序和該職位擬聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選�？忌�總成績出現(xiàn)并列情況的，優(yōu)先考慮黨員、有鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)（村、居）工作經歷、精準扶貧建檔立卡貧困戶的考生。

（五）體檢

體檢時間和地點另行通知。

1.體檢人員的確定：按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。

2.體檢標準：體檢參照《織金縣機關事業(yè)單位臨聘人員管理辦法（試行）》，對體檢不合格人員不予聘用。

3.考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真或體檢不合格的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.體檢費用由考生自理。

（六）考察

由街道組建考察組對擬聘人選進行考察，重點考察擬聘人選的思想政治、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績等方面表現(xiàn)，并通過查閱檔案、調查走訪、廣泛聽取意見和紀檢、政法、戶籍所在地派出所、計生等部門出具相關證明等方式進行考察。