五、招聘考試

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

(1)筆試

應(yīng)聘人員均參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試滿分100分，科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、資料分析和寫(xiě)作等。(不指定筆試用書(shū)，不組織考試前培訓(xùn))

筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分，按招聘人數(shù)1∶3比例確定參加面試人員名單。

(2)面試

面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合素質(zhì)等方面，面試滿分100分。

筆試和面試分?jǐn)?shù)按5：5的比例合成為考生總成績(jī)。

(3)體檢

錄取從高分到低分，按招聘人數(shù)確定擬聘人員進(jìn)行體檢。若入圍最后一名出現(xiàn)并列的情況，以筆試成績(jī)高低取舍。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);若體檢或考核出現(xiàn)不合格者，按筆試和面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

(1)對(duì)擬聘用人選，公示7天，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。四褐山街道辦事處與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。

(2)街道同步建立人才庫(kù)，將進(jìn)入面試階段的考生納入人才庫(kù)管理，如有被錄用人員辭職，將在人才庫(kù)里根據(jù)綜合成績(jī)擇優(yōu)錄取，如有綜合成績(jī)相同以面試成績(jī)錄取。

七、聘用待遇

按照四褐山街道編制外聘用人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資、享受相關(guān)待遇。

八、監(jiān)督

實(shí)行信息公開(kāi)，招聘信息、考試成績(jī)等全部在四褐山街道辦事處政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站、上公布，招聘全程接受街道紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

鳩江區(qū)四褐山街道辦事處

2020年4月16日

原標(biāo)題：鳩江區(qū)四褐山街道編制外聘用人員公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：http://218.22.70.154:9001/web/detail.html?id=UhIOu70/GJe3P/a8Iikobw==&type=23

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