(2)面試

按照招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。未達(dá)到晉級分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

面試注重專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。滿分為100分，面試時長：10分鐘/人。

筆試、面試成績按4：6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應(yīng)聘人員的總成績，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加組織考察、體檢。

(三)組織考察、體檢。按照考試排名高低和招聘崗位數(shù)量確定擬聘任人選進入考核、體檢范圍。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。由遼陽太子河區(qū)人民政府組織執(zhí)行，體檢費用自理。

(四)公示、錄用。根據(jù)初審、考試、考察、體檢結(jié)果在遼陽太子河區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期7天，對公示期間群眾反映不符合招聘條件的不予聘用。公示后產(chǎn)生的崗位空缺根據(jù)考試成績從高到低的順序遞補，直至滿足招聘人數(shù)。公示結(jié)束后，應(yīng)聘者應(yīng)按照遼陽太子河區(qū)人民政府規(guī)定時間報到。報到后，納入太子河區(qū)社區(qū)工作者管理平臺辦理相關(guān)入職手續(xù)，由太子河區(qū)民政局進行統(tǒng)一分配。

(五)紀(jì)律與監(jiān)督。公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)�；騿挝弧�構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。監(jiān)督舉報電話：0419—4124445

四、招聘應(yīng)提供的材料

(一)《遼陽太子河區(qū)基層社區(qū)工作人員報名表》一式兩份(要求雙面打印);

(二)身份證、戶口本原件及復(fù)印件(A4紙)1份;

(三)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(A4紙)1份;

(四)職稱證書原件及復(fù)印件(A4紙)1份;

(五)一寸紅底證件照2張。