2.面試

(1)確定面試對(duì)象

根據(jù)筆試成績從高分到低分按招錄人數(shù)1?3比例確定，進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試。筆試考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄。

(2)集中組織面試

面試時(shí)間：另行通知，地點(diǎn)：黎少鎮(zhèn)人民政府會(huì)議室;采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

3.總成績計(jì)算方法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一職位考生總成績相同，則依次按照筆試成績高低順序確定名次。

三、體檢、考察

1.體檢對(duì)象的確定�？荚嚱Y(jié)束后，按考試總成績從高分到低分的順序，按招聘名額1:1的比例確定參加體檢人選。確定的體檢人員名單在廣東省羅定市黎少鎮(zhèn)人民政府官方網(wǎng)站公布。體檢人員到指定縣級(jí)以上醫(yī)院體檢，體檢項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)及辦法按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.體檢合格者進(jìn)入政審程序。由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派人對(duì)政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。政審時(shí)須提供：戶籍所在地鎮(zhèn)級(jí)以上計(jì)劃生育管理部門出具的計(jì)生證明以及戶籍地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

因考生自愿放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，按照成績在符合條件者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試、體檢、政審結(jié)果，按招聘名額1:1的比例確定擬聘用對(duì)象。擬聘人員名單在黎少鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示無異議后，按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。

四、聘用待遇

(一)聘用人員的待遇

按市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)出臺(tái)的聘員工資相關(guān)待遇執(zhí)行。

1.年工資福利總金額為4萬(含單位和個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)。

2.按規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。

3.休息休假參照本單位人員作息安排。

4.享受工會(huì)會(huì)員待遇。

(二)用工形式

聘員為按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》聘用的合同制工人，合同期為1年，其中試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》辦理聘用手續(xù)。合同期內(nèi)，工作人員需服從調(diào)派。合同期滿后，根據(jù)實(shí)際情況由用人單位進(jìn)行考核以及上級(jí)總工會(huì)政策，決定是否續(xù)聘或解聘。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

在鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織、實(shí)施具體工作。

咨詢和投訴電話：0766-3481285。

本方案由黎少鎮(zhèn)總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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黎少鎮(zhèn)總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表

(附件鏈接：http://www.luoding.gov.cn/ldsrmzf/sy/ldxw/gzdt/content/post_1315493.html)

黎少鎮(zhèn)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年4月8日

文章來源：http://www.luoding.gov.cn/ldsrmzf/sy/ldxw/gzdt/content/post_1315493.html

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