四、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試為綜合類考試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括黨的方針政策、法律法規(guī)、社會工作綜合能力等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試結(jié)束后按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。筆試、面試成績以百分制分別按50%、50%的比例，計算報考人員總成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。對符合條件的人員總成績進(jìn)行加分，加分項如下：

1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)加1分;

2.取得《社會工作者職業(yè)水平證書》的，高級加1.5分，中級加1分，初級加0.5分;

3.在校期間擔(dān)任班長、副班長，黨(團(tuán))支部書記、副書記，校、院級學(xué)生會主席、副主席、部長等主要學(xué)生干部，時間連續(xù)1年以上的加1分。

符合以上加分條件的可重復(fù)計分。符合加分條件的人員須在報名資格審查時一并提交加分證明材料，材料不齊全或不準(zhǔn)確的，不予加分。

單位同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料可在面試成績公告后3個工作日內(nèi)提供，未按時提交的視為放棄。

五、考察及體檢公示

由高分到低分等額確定考察、體檢人員名單，因考察、體檢不合格或放棄資格的，根據(jù)成績依次遞補。

考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，在夏津縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示。公示期間有被舉報違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)查實取消其聘用資格。公示期結(jié)束后3個工作日內(nèi)，因各種原因造成的空缺按成績高低進(jìn)行遞補。

六、聘用及待遇

被聘用人員與第三方簽訂聘用合同，派遣到經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和銀城街道所轄社區(qū)工作。黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至社區(qū)管理。試用期1年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘期內(nèi)每年進(jìn)行一次考核，年度考核綜合評定為不合格檔次的，予以解聘。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，對表現(xiàn)優(yōu)秀、任職時間超過3年并考取社會工作者職業(yè)證書的社區(qū)專職工作者，可擇優(yōu)招聘為事業(yè)單位工作人員。落實從符合條件的社區(qū)黨組織書記中考錄公務(wù)員的規(guī)定，注重從符合條件的社區(qū)黨組織書記中選拔街道領(lǐng)導(dǎo)干部。連續(xù)任職滿6年、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書記，按照有關(guān)規(guī)定，可擇優(yōu)招聘為事業(yè)單位工作人員。

工資待遇參考本地區(qū)事業(yè)單位工資情況執(zhí)行，按規(guī)定為錄用人員繳納社會保險。

七、紀(jì)律監(jiān)督

招聘社區(qū)工作人員，是加強社區(qū)建設(shè)的需要。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格紀(jì)律，增強透明度，接受社會和群眾的監(jiān)督。

咨詢電話：0534-3211255

報名郵箱：xjcssqzp@163.com

附件：夏津縣社區(qū)專職工作者公開招聘報名登記表

中共夏津縣委組織部

夏津縣人力資源和社會保障局

夏津縣民政局

2020年4月7日

原鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/cqZccAtFxBQFnpiSOG-mYw

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