5、體檢考察

報(bào)考人員考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算;筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定體檢考察人選。如用人單位同一個(gè)崗位出現(xiàn)報(bào)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定體檢考察人選;筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定體檢考察人選。體檢考察不合格的，依次遞補(bǔ)。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

6、公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。公示期間有信訪舉報(bào)的，由報(bào)考崗位所在聘用單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見。

7、聘用

擬聘用人員確定后，由聘用單位組織按照總成績排名和崗位要求進(jìn)行選崗。

五、聘用待遇及管理

1、聘用人員須服從安排，在規(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，對無正當(dāng)理由逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

2、聘用人員日常管理考核，由聘用單位負(fù)責(zé)。

3、聘用人員試用期6個(gè)月。試用期間考核不合格的，予以辭退。工資薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)中共山東省委組織部、山東省民政廳、山東省財(cái)政廳、山東省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于完善社區(qū)工作者薪酬體系的指導(dǎo)意見(試行)》(魯民〔2018〕109號)有關(guān)要求執(zhí)行，并根據(jù)工作崗位和工作年限，建立薪酬增長機(jī)制。聘用人員參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金。

4、聘用人員由聘用單位委托區(qū)勞務(wù)合作中心與其簽訂勞動(dòng)合同，代管勞動(dòng)人事檔案，代繳社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。新聘用的社區(qū)專職工作人員在社區(qū)最低服務(wù)年限為3年，并簽訂勞動(dòng)合同。期滿后，由聘用單位根據(jù)考核結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

本次考試工作，對違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評或行政處分;對違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，給予批評教育或取消資格。

本公告由蘭山區(qū)勞務(wù)合作中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：蘭山區(qū)公開考聘城市社區(qū)專職工作人員計(jì)劃表

蘭山區(qū)勞務(wù)合作中心

2020年1月22日

原標(biāo)題：臨沂市蘭山區(qū)公開考聘城市社區(qū)專職工作人員公告

輔導(dǎo)課程：2020臨沂蘭山區(qū)社區(qū)工作者招140人輔導(dǎo)課程

源鏈接：http://www.lyls.gov.cn/info/1059/114294.htm

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