六、錄用及試用期

(一)考試合格者，由格里坪鎮(zhèn)人事主管部門(mén)辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的取消錄用，并記錄在案。

(二)新錄用社區(qū)社會(huì)工作者試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)單位考核，合格的正式任用;試用期間有違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消錄用。

七、待遇標(biāo)準(zhǔn)

按照《攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整村(社區(qū))干部基本報(bào)酬、辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的通知》(攀西府辦函〔2016〕27號(hào))文件要求執(zhí)行基本報(bào)酬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

八、人員管理

格里坪鎮(zhèn)與錄用人員簽訂聘用合同，實(shí)行一年一聘。社區(qū)社會(huì)工作者在格里坪鎮(zhèn)的指導(dǎo)下，在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《攀枝花市西區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員管理辦法(試行)》(攀西委組〔2013〕58號(hào))文件規(guī)定，對(duì)社區(qū)社會(huì)工作者進(jìn)行日常管理。

社區(qū)社會(huì)工作者有下列情況之一者，用人單位可終止和解除聘用合同：

(一)不符合聘用條件，通過(guò)弄虛作假被聘用經(jīng)發(fā)現(xiàn)的。

(二)試用期滿(mǎn)后仍不能勝任工作的。

(三)不遵守社區(qū)居民自治章程、規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不認(rèn)真履行聘用協(xié)議，年度考核結(jié)果沒(méi)有達(dá)到稱(chēng)職的。

(四)聘用期間因違紀(jì)違法被追究責(zé)任的。

解除聘用關(guān)系應(yīng)當(dāng)由社區(qū)居委會(huì)書(shū)面提出，經(jīng)“兩委”會(huì)議研究決定后，報(bào)格里坪鎮(zhèn)審批，區(qū)民政局備案。

在聘用期內(nèi)，因個(gè)人原因不愿繼續(xù)擔(dān)任社區(qū)社會(huì)工作者的，本人應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式向社區(qū)居委會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)社區(qū)居委會(huì)研究同意后，報(bào)格里坪鎮(zhèn)審批，區(qū)民政備案。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考錄嚴(yán)格按照有關(guān)工作程序進(jìn)行，接受社會(huì)各界和考生監(jiān)督。若有弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)： 5500633。

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西區(qū)社會(huì)工作者選聘報(bào)名登記表.docx

中共攀枝花市西區(qū)格里坪鎮(zhèn)黨委

攀枝花市西區(qū)格里坪鎮(zhèn)人民政府

2020年3月15日

原標(biāo)題：攀枝花市西區(qū)格里坪鎮(zhèn)2020年度社區(qū)社會(huì)工作者選聘公告

文章來(lái)源：http://www.pzhsxq.gov.cn/zwgk/gsgg/1546877.shtml

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