面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1：2的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù))確定面試對象。面試注重對應(yīng)試者能力素質(zhì)、個性特征和崗位適應(yīng)程度等方面的測評。面試前一天因考生本人原因放棄面試的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄面試者不再遞補(bǔ)。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。

考試成績合成：

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試成績并列時，面試成績高者排位在前，如面試成績也并列，則增加客觀題測試，測試得分高者排位在前。

報名人數(shù)5人及以下的，免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績即為考試成績。

(三)體檢及考察

面試合格人員，入圍體檢。先根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1：1的比例組織體檢。體檢參照我市事業(yè)單位招聘人員相關(guān)辦法進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格者，進(jìn)入考察。主要考察德才表現(xiàn)，同時再次審核報名資格條件等情況。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格，在本崗位入圍人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

(四)聘用和待遇

考察合格者，為擬聘用對象。經(jīng)公示3個工作日無異議的，予以聘用，按規(guī)定辦理報到聘用手續(xù)(已參加工作的擬聘用對象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)后)，簽訂勞動合同。有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格;擬聘用人員無正當(dāng)理由不在規(guī)定的時間內(nèi)報到者，取消聘用資格，因上述兩種原因空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

聘用人員采用合同制，試用期3個月，試用期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用;考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。工資、福利按照余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他說明

1、報考人員須在報名日前取得學(xué)歷證書;

2、報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請及時補(bǔ)辦或辦理臨時身份證，否則不得進(jìn)入考場;

3、所需報名資料請在報名時一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響報名資格初審的，作不予報名處理。現(xiàn)場報名，僅在規(guī)定的報名時間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理;

4、報考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;

5、本次招聘，如無合適對象，允許招聘空缺。

6、本公告由梨洲街道負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：62867008 監(jiān)督電話：62867002

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2020年梨洲街道公開招聘編外工作人員報名登記表.docx

梨洲街道辦事處

2020年3月16日

文章來源：http://www.yyrc.com/news/8818.html

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