(三)報(bào)名地點(diǎn)

富錦市人力資源和社會(huì)保障局八樓會(huì)議室

(四)報(bào)名需攜帶的材料

報(bào)名時(shí)需本人攜帶填寫(xiě)完整的《2019年富錦市社區(qū)工作者報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)一式兩份、二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，有助理社工師、社會(huì)工作師、心理咨詢師資質(zhì)的需攜帶資格證書(shū)，以上各種證件均需原件和復(fù)印件各一份，近期一寸同版免冠照片五張(將姓名打印在照片上)。

有社區(qū)工作經(jīng)歷的需提供領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋街道、社區(qū)公章的工作年限證明或與社區(qū)簽訂的勞動(dòng)合同等相關(guān)資料。

報(bào)名期間考生未提供加分資格材料的視為放棄加分。

(五)資格審查。對(duì)報(bào)名人員的戶籍、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資格證等材料進(jìn)行審查。

(六)報(bào)名人員按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)，填寫(xiě)錯(cuò)誤造成不良后果考生自負(fù);

七、考試

考試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試。閉卷考試，卷面總分100分�？荚噧�(nèi)容為社會(huì)工作綜合能力和社會(huì)工作實(shí)務(wù)(初級(jí))。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不得低于1:3;報(bào)名人數(shù)不足1:3的降低到1:2進(jìn)行筆試。

2、筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)=卷面成績(jī)+加分

3、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，總分100分，低于60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。主要考核應(yīng)聘者服務(wù)創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)和崗位適應(yīng)能力。面試時(shí)考生未到者視為自動(dòng)放棄面試資格。

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:2的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試程序人選。若末位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試程序人選。

4、總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)×50%+面試成績(jī)×50%

應(yīng)聘者的成績(jī)按招錄類別分別排序。成績(jī)的計(jì)算均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試的時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通，并隨時(shí)關(guān)注中國(guó)·富錦網(wǎng)。

八、政審、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)排序，按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定進(jìn)入政審和體檢程序人選。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入政審、體檢。

政審是對(duì)考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用。體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。

應(yīng)聘人員政審或體檢不符合要求的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示與聘用

根據(jù)考試總成績(jī)確定擬聘用考生名單。在中國(guó)·富錦網(wǎng)將擬聘用考生名單公示7個(gè)工作日，公示結(jié)束后無(wú)異議的考生辦理有關(guān)聘用手續(xù)。有異議的經(jīng)調(diào)查確有不符合招聘條件和規(guī)定的，取消聘用資格，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員成績(jī)出現(xiàn)并列則一并進(jìn)入政審、體檢。

十、管理及薪酬

經(jīng)考試錄用的社區(qū)工作者，按《關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍

專業(yè)化建設(shè)的實(shí)施細(xì)則》(富辦發(fā)〔2018〕31號(hào))文件規(guī)定進(jìn)行管理，薪酬按該文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

本次招聘的社區(qū)工作者錄用后，與所在社區(qū)簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同管理，社區(qū)工作者聘期原則上為1年，聘用期滿后，根據(jù)考核可續(xù)聘，也可解聘或終止聘用。聘用人員試用期一個(gè)月，試用期間如違反《社區(qū)社工人員管理辦法》的取消聘用資格。

十一、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格按照招聘方案執(zhí)行，杜絕弄虛作假、徇私舞弊的不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予相應(yīng)處分。

(二)資格審查貫穿招考全過(guò)程，考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格;

(三)對(duì)招聘工作和被招錄人員有異議的可實(shí)名舉報(bào)，并列舉事實(shí)，方便調(diào)查核實(shí)。

咨詢電話：15765430048 (市城東街道辦事處)

0454-6155003(市城西街道辦事處)

0454-2728808(市人社局)

附件下載>>>

2019年富錦市公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表.docx

富錦市社區(qū)工作者公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年2月1日

原標(biāo)題：2019年富錦市公開(kāi)招考社區(qū)工作者公告

鏈接來(lái)源：http://www.fujin.gov.cn/tzgg_19348/201902/t20190201_53704.html

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