(五)考試

包括筆試和面試�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%�？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜�數(shù)點后3位。如同一崗位考生總成績相同的,則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的,按面試主評委給分高低順序確定名次。

1. 筆試。筆試采取閉卷考試的形式進行,主要考試內容為通用能力測試。筆試成績按100分計算,合格線為60分,占總成績的60%。筆試時間、地點和有關安排將在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布,筆試成績在上述網(wǎng)站公布。

2. 面試。面試采用結構化面試的方式進行,主要測試考生的綜合分析、計劃組織協(xié)調、解決問題等方面的能力。面試成績按100分計算,合格線為60分,占總成績的40%。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,并按招聘崗位數(shù)與面試人選1:3的比例(含并列成績)依次確定面試人選,面試人選人數(shù)如達不到規(guī)定比例的,按實際符合面試條件的人數(shù)組織面試。筆試成績未達到合格線的,不得列為面試人選。

面試人選如因不可抗拒的因素放棄面試資格,須于筆試成績公布后、面試人選名單公布前主動告知縣委組織部、縣人社局,縣委組織部、縣人社局可從合格分數(shù)線內考生中從高分到低分依次遞補面試人選。面試工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。參加面試人選名單和具體時間、地點、要求等在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

1. 體檢對象。按招聘崗位數(shù),在合格分數(shù)線內根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢對象。

2. 組織體檢。體檢須嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)實施。

3. 考察。事業(yè)單位及其主管部門應嚴格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定,對體檢合格的考生進行全面、客觀、公正的考察。同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求,重點對考察對象的檔案進行審核,嚴防假年齡、假學歷、假履歷。考察結束后,要據(jù)實寫出考察材料,由考察組全體成員簽名,并經(jīng)單位審核蓋章。考察不合格或者放棄聘用的,可依次遞補考察人選。

(七)公示與聘用

1. 對體檢、考察合格的考生,在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

2. 經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實的,按規(guī)定程序和權限辦理聘用手續(xù)。

(八)遞補聘用

因考生體檢、考察不合格,自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,可按該崗位總成績在合格分數(shù)線內的考生依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內,逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。

六、其他事項

(一)考生報名前須認真閱讀本公告和附件。

(二)本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本級基數(shù)。

(三)本次集中公開招聘不收取任何報名費用,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,不指定任何參考用書和資料。

(四)資格審查貫穿招聘的全過程,報考人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實,取消資格,已辦理聘用手續(xù)的取消聘用,報考人員承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

(五)本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋,未盡事宜,按有關規(guī)定執(zhí)行。

附件:1.博羅縣公開招聘鎮(zhèn)(街道、羅浮山管委會)黨建指導員崗位信息表

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

3.黨建工作經(jīng)歷證明表

4.博羅縣公開招聘鎮(zhèn)(街道、羅浮山管委會)黨建指導員報考指南

5.招考工作有關單位咨詢電話

中共博羅縣委組織部 博羅縣人力資源和社會保障局

2020年1月13日

原文鏈接：http://www.boluo.gov.cn/rbj/0204/202001/ae62c8915d82486996a5097d36e0de53.shtml

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