三、選拔測試

考試包括筆試和面試。筆試成績占50%，面試成績占50%。

(一)筆試：行政能力測試、申論，主要考察考生對黨章黨規(guī)、習近平新時代中國特色社會主義思想、時事政治、社會科學等方面知識的掌握程度。依成績高低順序按錄用人數(shù)進行差額面試。

(二)面試：根據(jù)筆試成績高低，按照不低于1：3比例進入面試，參照招考公務員的結構化面試。筆試與面試均以百分計算，按比例折算計入考試總成績，由高到低依次排序，按1:1的比例確定體檢人選。面試成績低于70分的，取消錄取資格。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。

四、體檢

體檢人員按規(guī)定的時間、指定的醫(yī)院參加體檢(體檢費用自負)，體檢合格者確定為聘用人選，體檢不合格者取消聘用資格，依次遞補人選。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。

五、聘用及待遇

通過體檢、考察的聘用人選，經(jīng)公示無異議的，與威海富田人力資源管理服務有限公司簽訂勞動合同。轉正后工資待遇每月為4089元起(含保險、公積金等個人繳納部分和績效考核獎)，試用期期間薪酬待遇參照《關于完善社區(qū)工作者薪酬體系的指導意見(試行)》(魯民發(fā)〔2018〕109號)、《關于完善社區(qū)工作者薪酬體系的實施辦法(試行)》(經(jīng)技區(qū)社發(fā)〔2019〕106號)的通知》執(zhí)行。

六、其他事項

1.應聘人員參加考試時，必須帶齊資料和證件，缺少資料和證件的考生不得參加考試。

2.應聘人員提交的材料必須真實、準確，若弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

掃碼，獲取報名登記表(請雙面打印出來!)

原標題：2020年威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘簡章

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