(三)測(cè)試

(1)面試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、專業(yè)技能、綜合分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性、舉止儀表等。(60分)

(2)辦公軟件應(yīng)用 +寫作水平。(40分)

考試成績(jī)=面試成績(jī)+辦公軟件應(yīng)用 +寫作水平。

測(cè)試時(shí)間另行通知。實(shí)際測(cè)試人員數(shù)少于或等于職位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。測(cè)試考核工作由鳳陽(yáng)經(jīng)開區(qū)組織部門負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、綜合能力等。

(四)體檢和考察

體檢與考察由招聘單位組織實(shí)施，采取先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。體檢、考察對(duì)象缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。本轄區(qū)居民報(bào)考本社區(qū)崗位的考生，優(yōu)先錄用。

(五)公示和聘用

考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，經(jīng)公示無(wú)異議后簽訂1年期勞動(dòng)合同(含試用期1個(gè)月)。對(duì)試用期滿考核或年度考核不合格的，解除聘用，合同期滿結(jié)束后，根據(jù)工作需要和期滿考核情況經(jīng)雙方協(xié)商決定是否續(xù)聘。

(六)待遇

1、正式聘用人員的薪酬待遇：工資1800元/月(包含各項(xiàng)保險(xiǎn))。

2、聘用人員由園區(qū)統(tǒng)一管理調(diào)配，在社區(qū)工作。

二、其它

1、本公告由安徽鳳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施。

2、為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，鳳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

3、本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢聯(lián)系電話：0550-6679310;監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-6676001。

特此公告。

鳳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

2019年12月31日

文章來(lái)源：http://www.fengyang.gov.cn/content/detail/5e0b1c2e45d8d41d0ac0ea54.html

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