【思路創(chuàng)新】

正常的答題思路一般是先表態(tài)，再分析影響原因等，最后談對策。但在實(shí)踐中，部分同學(xué)表態(tài)生硬，分析時(shí)原因問題重復(fù)交叉，所以我建議用“拆詞法”答題。如談對基層“痕跡主義”的看法，就可以拆分為對基層工作、痕跡管理、痕跡主義分別談看法，可以避免考生套路化答題。

【熱點(diǎn)解析】

基層“痕跡主義”迷失了基層干部的工作方向。我想從以下三點(diǎn)談?wù)勎业南敕ā?/p>

第一，談基層工作與痕跡管理�；鶎庸ぷ麝P(guān)系國計(jì)民生，一頭連著群眾的“錢袋子”“好日子”，一頭連著國家的政策落實(shí)和發(fā)展大局。而痕跡管理原本旨在通過文字視頻等資料，還原干部對工作的落實(shí)情況，方便監(jiān)督查證。但在實(shí)踐中卻走了樣，成為了新型的形式主義和官僚主義。

第二，談痕跡主義。一方面，這種重“痕”不重“績”、留“痕”不留“心”的新型“痕跡主義”的致使考察名目繁多，頻率高，多頭重復(fù)，“文山會海”，既占用干部大量時(shí)間，耗費(fèi)大量精力。又弄虛作假，致使政策落實(shí)嚴(yán)重走樣，敗壞工作作風(fēng)，惡化干群關(guān)系。另一方面，新型“痕跡主義”的誕生既有基層客觀因素如基層事兒多人少，壓力大。也主觀上有部分官員迎檢思想過于嚴(yán)重。但究其根本，仍然是上級對基層工作考核制度的不完善。重形式走過場，太過于依賴工作檔案和材料，使得基層干部投其所好，專注于留痕來應(yīng)對檢查。才造成了如今現(xiàn)在這種上不知下，下敷衍上的尷尬局面。

第三，談如何應(yīng)對。從基層痕跡管理到痕跡主義，一詞之遙卻千差萬別，當(dāng)前不利局面亟待扭轉(zhuǎn)。

(1)加大思想作風(fēng)建設(shè)。通過兩學(xué)一做，反四風(fēng)的主題學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，深化黨員干部的務(wù)實(shí)精神，樹立正確的政績觀。

(2)上級改善干部的考核評價(jià)的方法。日常工作中減少會議的次數(shù)，減少會議的名目，給干部更多的時(shí)間干實(shí)事。除了必要的工作檔案，不必事事留痕;考核偏向?qū)嵖�，將媒體群眾的聲音、工作的效果納入到考核機(jī)制。

(3)嚴(yán)查作風(fēng)問題，督促政策落實(shí)到位。對�；�樣過度留痕造假的干部，要嚴(yán)肅追責(zé)，對目前的工作流程開展大清查活動(dòng)，督促政策真正有效落實(shí)到位。

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