(四)體檢與考察

體檢在招考主管部門指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出復(fù)檢要求。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人選。

(五)考察

招聘主管部門和用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取閱檔、實(shí)地考核等多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。

考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)考人有下列情形之一的，考察定為不合格：

(1)受過刑事處罰或治安管理處罰的、因酒駕、醉駕受過處分、處罰的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)曾被開除公職或被辭退的;

(4)道德敗壞，有偷盜、吸毒、販毒、傳播淫穢物品、賭博等不良行為的;

(5)在工作、學(xué)習(xí)中受過黨紀(jì)、行政處分的;

(6)參加邪教組織的;

(7)提供虛假材料、取得報(bào)名資格的;

(8)有其他嚴(yán)重問題，不適招聘的。

對考察不合格的，取消聘用資格，按照崗位總成績排名由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

體檢和考察工作結(jié)束后，在撫順縣人民政府官網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行為期三天的公示。

(七)簽約上崗

依法簽訂勞務(wù)派遣合同。試用期2個(gè)月，在試用期內(nèi)不服從工作分配或不能勝任工作崗位要求的、不予聘用，試用期滿考核合格的，正式聘用，首次聘期二年。

此次招聘的人員主要從事縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級基層民政事務(wù)性服務(wù)工作，用工方式均為勞務(wù)派遣。招聘的人員由縣民政局統(tǒng)一調(diào)配、管理和考核，日常工作接受所在部門管理。合同期滿后根據(jù)考核情況和工作需要，決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

公示期滿后由勞務(wù)派遣公司與公示期滿人員簽訂《勞動(dòng)合同》。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

五、工資待遇

聘用人員實(shí)行合同制管理，工資標(biāo)準(zhǔn)為2150元/月(含養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分)。工資發(fā)放、社保繳納由所在勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)。

六、其他事項(xiàng)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試輔導(dǎo)。

報(bào)名咨詢電話：

紀(jì)律監(jiān)督電話：

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撫順縣人力資源和社會(huì)保障局

撫順縣英環(huán)勞務(wù)派遣公司

2019年11月19日

原標(biāo)題：2019年撫順縣公開招聘基層社會(huì)救助經(jīng)辦人員公告

文章來源：;i=8504