2、報(bào)名地點(diǎn)

樺川縣人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳

3、報(bào)名所需材料

(1)《樺川縣公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》一式兩份;

(2)應(yīng)聘人員戶口簿、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證(以上材料均需原件和復(fù)印件，報(bào)名后留證件復(fù)印件);

(3)應(yīng)聘人員近期正面2寸免冠彩色照片4張。

4、資格審查

資格審查安排在報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行。

(二)筆試

筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和社區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)面試

面試成績(jī)滿分為100分。根據(jù)應(yīng)試者筆試成績(jī)，按照1：3的比例，從高到低排名前30名(包括第30名)確定面試入闈人員名單。面試由樺川縣人力資源和社會(huì)保障局配合中共樺川縣社區(qū)工作委員會(huì)組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面談方式，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)成績(jī)核算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

考試總成績(jī)并列時(shí)以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，完全相同時(shí)進(jìn)行加試。

(五)體檢和考察

面試結(jié)束后，將按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。樺川縣人力資源和社會(huì)保障局組織體檢，體檢合格后由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要對(duì)擬招聘人員的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，由中共樺川縣社區(qū)工作委員會(huì)負(fù)責(zé)。在擬聘人員公示前，如出現(xiàn)體檢、考察不合格者或應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄，按程序由應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，對(duì)補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢和政審。

體檢和考察合格后進(jìn)入錄用環(huán)節(jié)。

(六)公示擬錄用人員名單

擬錄用人員由招錄單位按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并進(jìn)行公示。

公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示無異議后辦理聘用手續(xù)。

五、聘用

1、公示期滿無異議的，由公開招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組分到各社區(qū)。擬聘用人員與社區(qū)簽訂聘用勞動(dòng)合同。

2、聘用期間，聘用人員由所在社區(qū)管理。不得無故脫崗，不得借調(diào)到其他單位，否則停發(fā)補(bǔ)貼并解除勞動(dòng)合同。

六、其它有關(guān)事宜

1、新招錄的社區(qū)工作人員工資待遇與原社區(qū)工作者相同。

2、今后社區(qū)面向相同對(duì)象招聘時(shí)此次招聘工作成果可作為依據(jù)。

中共樺川縣社區(qū)工作委員會(huì)

2019年11月18日

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