六、考察體檢

根據(jù)選聘人員成績，由到低分按選聘計(jì)劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，考察時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。

考察采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對選聘人員是否符合規(guī)定的選聘條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對因放棄考察或考察不合格造成的崗位空缺，按選聘總成績依次遞補(bǔ)。

對考察合格人員，按照選聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢到指定的縣(區(qū))級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

選聘主管部門和選聘人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)查，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消選聘資格。

選聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘人員公示7個(gè)工作日，擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，做出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選聘的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，由相應(yīng)街道辦事處提出聘用意見，辦理相關(guān)手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選聘的企業(yè)人員，按照《濱州市沾化區(qū)政府職員(社區(qū)工作者)管理辦法(試行)》辦理入職手續(xù)。對反映問題查實(shí)影響選聘的，取消選聘資格。

八、人員管理及待遇

企業(yè)人員入職后由街道黨工委負(fù)責(zé)日常管理，試用期半年。試用合格者，辦理正式聘任手續(xù)，人員管理及待遇按照《濱州市沾化區(qū)政府職員(社區(qū)工作者)管理辦法(試行)》(附件3)執(zhí)行，工作年限不滿社區(qū)書記所需最低工作年限的，層級工資按實(shí)際工作年限對應(yīng)的層級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用不合格者，不予聘任。在全區(qū)事業(yè)單位人員招聘時(shí)，經(jīng)上級相關(guān)部門批準(zhǔn)，拿出一定的名額從表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)書記中定向招錄，具體辦法另行制定。

機(jī)關(guān)事業(yè)編制人員錄用后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，按機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制人員工資執(zhí)行。

本公告由中共濱州市沾化區(qū)委組織部、濱州市沾化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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2019年11月1日

原標(biāo)題：2019年沾化區(qū)公開選聘城市社區(qū)書記公告

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