社區(qū)工作者招聘

>>更多招聘信息，請微信掃碼添加中公小管家，回復(fù)社區(qū)<<

為充實(shí)村(社區(qū))干部力量，進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)黨委、政府研究，并按照《匯川區(qū)關(guān)于開展村(社區(qū))干部職業(yè)化建設(shè)工作的實(shí)施辦法(試行)》文件，以及區(qū)委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村(社區(qū))干部專職化建設(shè)工作的通知》(匯組發(fā)〔2019〕1號)文件規(guī)定，我鎮(zhèn)擬自主公開招聘6名村(社區(qū))專職工作人員進(jìn)行空缺補(bǔ)充，現(xiàn)結(jié)合各村(社區(qū))實(shí)際情況，制定本方案。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，鎮(zhèn)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

二、招聘職位及人數(shù)

村(社區(qū))專職工作人員為鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制用工人員，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，主要從事村(社區(qū))社會(huì)事務(wù)管理。本次擬招聘村(社區(qū))專職工作人員6名，其中米糧村1名、連阡村2名、混子村1名、八一村1名、沙灣社區(qū)1名。

三、招聘對象及條件

(一)截止2019年6月30日年齡在18周歲以上，40周歲以下，大專及以上畢業(yè)學(xué)歷人員。截止2019年6月30日，具有3年及以上村(社區(qū))干部工作經(jīng)驗(yàn)(需出具所在單位提供的證明)，學(xué)歷可放寬到中專(高中)及以上，年齡可放寬到45周歲(1974年6月30日及以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國和人民。

(三)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公共道德，無黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄。

(四)具有符合職位要求的工作能力，身體健康。以下人員不得報(bào)考：一是正在立案審查或受過刑事處罰的人員，二是被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。三是違反計(jì)劃生育政策未接受處罰的人員。四是不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。五是法律規(guī)定不得聘用的人員。

四、工作待遇

專職工作人員報(bào)酬由基礎(chǔ)報(bào)酬、崗位報(bào)酬、績效報(bào)酬、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)等四部分構(gòu)成，并建立報(bào)酬增長機(jī)制。

(一)基礎(chǔ)報(bào)酬：2000元/月。

(二)崗位報(bào)酬：300元/月。

(三)績效報(bào)酬：績效報(bào)酬為每月1000元，分為基礎(chǔ)績效(600元)和獎(jiǎng)勵(lì)績效(400元)�；�礎(chǔ)績效每月經(jīng)鎮(zhèn)黨委考核后發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)績效每年年底經(jīng)黨委綜合考核后兌現(xiàn)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施。

(四)年度考核獎(jiǎng)勵(lì)：年度考核為“合格”以上等次的(具體考核辦法由鎮(zhèn)黨委制定)，可視情況給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照匯組通〔2015〕4號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)其他保障：依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

(六)報(bào)酬增長機(jī)制：結(jié)合匯組通〔2015〕5號文件精神，對獲得連任連聘的，從次年開始，每月基礎(chǔ)報(bào)酬增加100元;結(jié)合黔組通〔2013〕25號文件精神，對獲得省級點(diǎn)名表彰、連續(xù)2年獲得市級表彰或連續(xù)3年獲得區(qū)級以上表彰的，從次年開始，月基礎(chǔ)報(bào)酬增加200元。