(六)其他待遇

1. 試用期滿后，給予一次性安家補助5000元，到三、四類區(qū)或邊境地區(qū)村(居)工作的給予一次性安家補助6000元。

2. 在邊境地區(qū)村(居)工作滿1年的，與當?shù)剡吤裣硎芡�等邊民補助。

3. 在村(居)連續(xù)工作滿3年后，符合公招政策條件、參加區(qū)內公務員(事業(yè)單位工作人員)考錄，每有1個優(yōu)秀等次的加3分、每有1個稱職等次的加2分，最多不超過15分，同等條件下優(yōu)先錄用，在村(居)工作時間計算為工齡。在村(居)連續(xù)工作不滿3年，參加區(qū)內公務員(事業(yè)單位工作人員)考錄，不加分且在村(居)工作時間不計算為工齡。

4. 在村(居)連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，將村(居)工作經(jīng)歷作為職稱評審條件，同等條件下優(yōu)先評審。

5. 在村(居)連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，參照《中共西藏自治區(qū)委員會、西藏自治區(qū)人民政府關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干意見》有關政策規(guī)定實行學費資助。

6. 根據(jù)村(居)組織安排，創(chuàng)辦領辦集體經(jīng)濟的，可享受集體經(jīng)濟組織給予的一定補助。

七、退出機制

在合同期內，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，停止發(fā)放薪酬待遇和各項補助：

(一)鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干辭職或單方面解除聘用合同的。

(二)試用期間被證明不符合聘用條件的。

(三)嚴重違反村(居)干部管理制度的。

(四)失職瀆職、徇私舞弊，造成嚴重后果的。

(五)擅自與其他用人單位建立勞動關系的。

(六)年度考核被評定為不稱職等次或連續(xù)2年被評定為基本稱職等次的。

(七)受到開除黨籍、勸退、除名處理的。

(八)被依法追究刑事責任的。

聯(lián)系電話：

點擊下載>>>

中共西藏自治區(qū)委員會組織部

西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳

2019年8月8日

原標題：西藏自治區(qū)2019年招聘高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干公告

文章來源：