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為大力實(shí)施“紅色物業(yè)”計(jì)劃，推動(dòng)基層社會(huì)治理創(chuàng)新，2017年3月，江岸區(qū)委、區(qū)政府按照“黨建引領(lǐng)、體制創(chuàng)新，公益為主、市場(chǎng)運(yùn)作”原則，由江岸區(qū)國(guó)資公司投資組建全國(guó)首家公益性物業(yè)服務(wù)公司一武漢眾治社區(qū)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)眾治公司)。眾治公司主要職能定位是:探索“紅色物業(yè)”新模式，推進(jìn)老舊小區(qū)管理服務(wù)全覆蓋，使“紅色物業(yè)”服務(wù)融入社區(qū)治理，推動(dòng)基層社會(huì)治理創(chuàng)新。

2017年3月，眾治公司專(zhuān)招的20名碩士研究生全部來(lái)自“985”“211”高校，其中黨員18名。眾治公司下轄海川、樂(lè)泰、喜江、盛昌、臺(tái)北五個(gè)項(xiàng)目部，職工310名，其中黨員185名，內(nèi)設(shè)黨建部、宣傳部、社區(qū)綜合服務(wù)部、物業(yè)服務(wù)部、項(xiàng)目統(tǒng)籌部和綜合辦公室六個(gè)部門(mén)，分管不同事務(wù)。公司主要為江岸區(qū)市場(chǎng)失靈、自治失效、無(wú)人接管的老舊住宅小區(qū)提供物業(yè)服務(wù)，探索黨建引領(lǐng)物業(yè)服務(wù)融入社區(qū)治理新路徑，對(duì)江岸區(qū)的老舊小區(qū)進(jìn)行兜底物業(yè)管理服務(wù)，根據(jù)黨建基礎(chǔ)、基礎(chǔ)設(shè)施、封閉程度、業(yè)委會(huì)組建情況及物業(yè)收費(fèi)情況等分別提供“八保”、“六保” 和“五保”服務(wù)。同時(shí)，眾治公司也積極走向市場(chǎng)化，承接市場(chǎng)化物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。

公司服務(wù)質(zhì)量贏得了廣大居民的口碑，多次收到居民的感謝信和錦旗，“紅色物業(yè)”工作受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷重視，省委書(shū)記蔣超良同志，省委原副書(shū)記、市委原書(shū)記陳一新同志曾先后視察指導(dǎo)，中央組織部、中央黨校領(lǐng)導(dǎo)也蒞臨公司進(jìn)行調(diào)研。2017年以來(lái)，公司先后被授予武漢市“紅色物業(yè)五星企業(yè)”、江岸區(qū)“十佳紅色物業(yè)企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，受到中央電視臺(tái)、新華社、人民日?qǐng)?bào)、鳳凰網(wǎng)、湖北日?qǐng)?bào)、長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)等各大主流媒體的關(guān)注和報(bào)道，取得了良好的社會(huì)效果。

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，具體要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

社區(qū)客服1名、社區(qū)客服主管1名

二、崗位職責(zé)

崗位一：社區(qū)客服

1、負(fù)責(zé)公司紅色物業(yè)黨建工作;

2、與街道和社區(qū)對(duì)接紅色物業(yè)相關(guān)工作;

3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

崗位二：社區(qū)客服主管

1、貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，組織制定各項(xiàng)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量控制整個(gè)項(xiàng)目工作計(jì)劃的擬定、籌備、管理及匯總整理;

3、落實(shí)“紅色物業(yè)”各項(xiàng)工作要求。