六、體檢考核及聘用管理

(一)體檢與考核

面試結束后，按照筆試和面試合成成績從高到低的順序，按照招聘人員數(shù)1：1的比例確定體檢入圍人員并公示(如合成成績相同，則以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定)，經(jīng)公示無異議后進行體檢和考核。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔�？己酥饕獜娜雵�人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應所報考崗位能力等方面對考生進行全面了解。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績從高到低的順序，依次等額遞補。體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，由用人單位與本人簽訂勞動合同。

(二)待遇和管理

招聘的社會化工會工作者月工資3000元，辦理五險一金(其中五險個人繳納部分由市總工會承擔)。招聘的社會化工會工作者由市總工會和用人單位共同管理，用人單位與選聘人員簽訂聘用合同，合同一年一簽。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。市總工會和用人單位共同對選聘的社會化工會工作者履職盡責情況進行年度考核。對確定為合格及以上等次的，可根據(jù)工作需要進行續(xù)聘;不合格的，予以解聘。發(fā)生勞動爭議的按國家有關規(guī)定及雙方簽訂的勞動合同相關條款執(zhí)行。

七、組織領導

為保證此次招聘工作順利進行，市紀檢監(jiān)察部門對整個招聘工作實行全程監(jiān)督，對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。報考人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

咨詢電話：(市總工會基層工作部)

監(jiān)督電話：(市紀檢監(jiān)察委)

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巢湖市總工會

2019年8月6日

原標題：巢湖市總工會招聘第五批省總直補社會化工會工作者公告

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