(三)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識以及寫作，報(bào)考人員要隨身攜帶身份證。筆試滿分100分，合格分60分。

(四)面試

根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試對象，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試主要測試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試滿分100分，合格分60分。入圍面試的人員放棄面試資格的，在筆試合格人員中按到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后計(jì)算總成績，總成績=(筆試成績+加分)×40%+面試成績×60%。若總成績相等則以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)圆⒘�，則增加客觀題測試取者。

(五)體檢

根據(jù)招聘崗位指標(biāo)，按總成績到低分的次序等額確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績由到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)考察

對體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，考察不合格者取消錄用資格。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績由到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

考察合格的人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動合同。

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四、本簡章由勝山鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé)解釋。

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勝山鎮(zhèn)人民政府

2019年7月31日

原標(biāo)題：勝山鎮(zhèn)公開招聘村專職干部公告

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