(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

(2)定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

(4)被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

(5)報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員。

(6)截止到考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。

(7)不符合招聘職位所需資格條件的人員。

(8)在各級(jí)公務(wù)員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

(9)有法律、法規(guī)規(guī)定不得簽訂勞動(dòng)合同的人員。

九、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同

(一)公示和聘用

經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員，確定為工會(huì)社會(huì)工作者擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。

(二)崗位確定

確定為擬聘用人員后，由義龍新區(qū)總工會(huì)行文予以聘用。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到義龍新區(qū)總工會(huì)報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格，崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)工作需要，從到低分依次遞補(bǔ)。

(三)簽訂勞動(dòng)合同

首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為2年，試用期為2個(gè)月，續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為3年。

十、待遇保障

(一)工資

1.試用期工資：已聘用的工會(huì)社會(huì)工作者試用期工資為每月2000元。

2.試用期滿后，聘用人員的工資由四部分組成：

一是基礎(chǔ)工資。以義龍新區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(目前義龍新區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1570元)為基礎(chǔ)工資;