(四)體檢、考察和公示

1、體檢：進(jìn)入體檢的人選，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例，在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從到低分的順序確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2、考察：對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

在申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可按考試總成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

(五)錄用

擬錄取人員名單，在“蘇州高新人才網(wǎng)”()上公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議后，與符合條件的錄用人員簽訂聘用合同：

高新區(qū)工委“兩新”工委委托蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司與聘用人員簽訂聘用合同。首次簽訂合同期3年，試用期3個(gè)月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。

獅山橫塘街道非公經(jīng)濟(jì)黨工委與聘用人員簽訂聘用合同，首次簽訂合同期3年，試用期3個(gè)月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。

市委“兩新”工委民辦學(xué)校黨建專委會(huì)委托蘇州市人力資源開發(fā)有限公司與聘用人員簽定聘用合同。首次簽訂合同期3年，試用期3個(gè)月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按規(guī)定參加面試、體檢及到崗的，均視為自動(dòng)放棄。

本次公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，參照國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：。

六、本《簡(jiǎn)章》由蘇州高新區(qū)工委“兩新”工委負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：、。

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蘇州高新區(qū)工委“兩新”工委

蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司

2019年7月17日

原標(biāo)題：蘇州高新區(qū)關(guān)于公開招聘“兩新”組織黨建專職黨務(wù)工作者簡(jiǎn)章

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