四、招錄程序

(一)資格審查

由高新區(qū)工委“兩新”工委會(huì)同蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間：擬于2019年8月初進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)以核發(fā)的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取請(qǐng)關(guān)注“蘇州高新人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：)。

2、筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，科目為綜合知識(shí)測(cè)試(含公共基礎(chǔ)知識(shí)、黨的基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向等)。筆試不設(shè)指定教材和參考書目。

3、筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上者根據(jù)筆試成績(jī)從到低排序，按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

4、筆試公示：筆試成績(jī)將于2019年8月中旬在“蘇州高新人才網(wǎng)”()公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(三)面試及總成績(jī)

1、面試時(shí)間：擬于2019年8月下旬進(jìn)行。未進(jìn)入面試的考生不再通知。

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取請(qǐng)關(guān)注“蘇州高新人才網(wǎng)”()公示。

2、面試形式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)急處理能力、語言表達(dá)能力和個(gè)性特征等方面與應(yīng)聘崗位的匹配程度。

3、面試成績(jī)計(jì)算：以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的60%。

4、考生總成績(jī)由筆試40%、面試60%兩部分組成，如考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者在前。面試成績(jī)及總成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并隨后在“蘇州高新人才網(wǎng)”()公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。