社區(qū)工作者招聘

為健全完善村(社區(qū))干部培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、激勵保障等制度，進一步加強基層干部隊伍建設(shè)，激發(fā)基層活力，充分調(diào)動村(社區(qū))干部履職盡責(zé)的工作能動性，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的村(社區(qū))干部隊伍。根據(jù)《中共遵義市匯川區(qū)委組織部關(guān)于進一步規(guī)范村(社區(qū))干部專職化建設(shè)工作的通知》規(guī)定，決定面向社會公開招聘村(社區(qū))專職工作人員4名。

一、招聘職位及人數(shù)

村(社區(qū))專職工作人員為板橋鎮(zhèn)勞動合同制員工，不占用機關(guān)事業(yè)單位編制，主要從事村(社區(qū))社會事務(wù)管理。本次擬招聘村(社區(qū))專職工作人員共4名，分別是柏楊村1名，板橋村1名，長田村1名，大溝村1名。

二、招聘對象及條件

(-)截止2019年6月28日年齡在18周歲以上，40周歲以下，全日制大專及以上畢業(yè)學(xué)歷人員。截至2019年6月28日，具有3年及以上村(社區(qū))干部工作經(jīng)驗(需出具所在單位提供的證明)，學(xué)歷可放寬到中專(高中)及以上，年齡可放寬到不超過45周歲。

(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國和人民。

(三)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會公共道德，無黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄。

(四)具有符合職位要求的工作能力，身體健康。

以下人員不得報考：一是正在立案審查或受過刑事處罰的人員，二是被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。三是違反計劃生育政策被處罰的人員。四是不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。五是法律規(guī)定不得聘用的人員。

三、工作待遇

專職工作人員報酬由基礎(chǔ)報酬、崗位報酬、績效報酬、年度考核獎勵等四部分構(gòu)成，并建立報酬增長機制。

1.基礎(chǔ)報酬：2000元/月。

2.崗位報酬：300元/月。

3.績效報酬：績效報酬為每月1000元，分為基績績效(600元)和獎勵績效(400元)。基礎(chǔ)績效每月經(jīng)鎮(zhèn)黨委考核后發(fā)放，獎勵績效每年年底經(jīng)黨委綜合考核后兌現(xiàn)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由鎮(zhèn)黨委負責(zé)制定并組織實施。

4.年度考核獎勵：年度考核為“合格”以上等次的(具體考核辦法由鎮(zhèn)黨委制定)，可視情況給予一次性獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)參照匯組通〔2015〕4號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.其他保障：依法參加社會保險。

6.報酬增長機制：結(jié)合匯組通〔2015〕5號文件精神，對獲得連任連聘的，從次年開始，每月基礎(chǔ)報酬增加100元;結(jié)合黔組通〔2013〕25號文件精神，對獲得省級點名表彰、連續(xù)2年獲得市級表彰或連續(xù)3年獲得區(qū)級以上表彰的，從次年開始，月基礎(chǔ)報酬增加200元。