(七)聘用

1、公示無異議后，由泉山區(qū)應(yīng)急管理局辦理相關(guān)手續(xù)，不列入行政或事業(yè)編制。

2、被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，按考試的總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

三、管理辦法及待遇

1、被聘用人員采取勞務(wù)派遣的形式，按照相關(guān)規(guī)定簽訂合同。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年(含試用期3個(gè)月)。試用期及考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。合同期滿經(jīng)考核合格，續(xù)簽合同。

2、被聘用人員工資待遇按人社部門公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(2018年為1830元/月)的1.5倍執(zhí)行，享受220元/月崗位津貼，并依據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)勵(lì)(優(yōu)秀等次為600元/月，其他等次依據(jù)考核細(xì)則予以兌現(xiàn))。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

對(duì)應(yīng)聘人員考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退;對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

所有招聘工作進(jìn)度信息在泉山區(qū)政府網(wǎng)()公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補(bǔ)，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

招聘咨詢電話：

徐州市泉山區(qū)應(yīng)急管理局

監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共泉山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組

徐州市泉山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

本簡(jiǎn)章由徐州市泉山區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年泉山區(qū)專職安全員招聘簡(jiǎn)章

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州市泉山區(qū)應(yīng)急管理局

2019年6月13日

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