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2019-06-05 14:56:38 來源: 揚州經濟技術開發(fā)區(qū)
四、聘用后管理及待遇
正式聘用后，由所在村、社區(qū)安排工作，并與聘用人員簽訂勞動合同，按《勞動法》規(guī)定繳納五險一金。聘用人員實行6個月試用期制度，試用期滿經考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。
行政村工作人員人事關系隸屬行政村，工資待遇由各招考行政村負責，工資待遇按照所在村一般工作人員工資報酬待遇標準執(zhí)行;社區(qū)工作人員按照我鎮(zhèn)社區(qū)一般工作人員工資報酬待遇標準執(zhí)行。
五、紀律監(jiān)督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行公開招聘工作的有關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：
區(qū)紀工委：，施橋鎮(zhèn)紀委：。
六、其他
本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由揚州經濟技術開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開招聘工作辦公室負責解釋。
咨詢電話：
原標題：2019年揚州經濟技術開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員簡章
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揚州市施橋鎮(zhèn)人民政府
2019年6月5日
來源：
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（責任編輯：jz3）
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