社區(qū)工作者招聘

為進(jìn)一步強(qiáng)化基層社會救助經(jīng)辦服務(wù)能力，提升服務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，推動政府轉(zhuǎn)變職能和政務(wù)服務(wù)效能提升。根據(jù)民政部、中央編辦、財(cái)政部、人力資源和社會保障部《關(guān)于積極推行政府購買服務(wù)加強(qiáng)基層社會救助經(jīng)辦服務(wù)能力的意見》(民發(fā)?2017?153號)、省民政廳、編辦、財(cái)政廳、人力資源和社會保障廳《關(guān)于加快推行政府購買服務(wù)加強(qiáng)基層社會救助經(jīng)辦服務(wù)能力的實(shí)施意見》(冀民?2017?121號)和市民政局、編辦、財(cái)政局、人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《全面推行政府購買服務(wù)加強(qiáng)基層社會救助經(jīng)辦服務(wù)能力的實(shí)施辦法》的通知(張民字?2018?131號)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，進(jìn)行本次招聘，現(xiàn)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

為全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對民政工作的重要指示和全國第十四次民政工作會議精神，按照中央、省、市決策部署，以保障困難群眾基本生活為根本，以強(qiáng)化社會參與、創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制、拓展服務(wù)內(nèi)容、統(tǒng)籌救助資源、提升服務(wù)效能為重點(diǎn)，積極推行政府購買服務(wù)，采取有力措施加強(qiáng)基層社會救助經(jīng)辦服務(wù)能力建設(shè)，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和全面建成小康社會奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過政府向社會力量購買社會救助服務(wù)，使基層事務(wù)性社會救助經(jīng)辦服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，困難群眾對社會救助服務(wù)的滿意度進(jìn)一步提升。

三、招聘原則和方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，委托第三方實(shí)施，采取面向社會統(tǒng)一招聘的方式，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用，被聘用者與第三方用人單位簽訂合同后，派遣到用工單位。

四、招聘主體

縣政府是購買社會救助經(jīng)辦服務(wù)的主體，由縣民政局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作，縣人社局對招聘實(shí)施方案、公告、招聘流程等考試考務(wù)環(huán)節(jié)的合規(guī)性進(jìn)行政策性把關(guān)。

五、招聘內(nèi)容

向社會力量購買事務(wù)性社會救助服務(wù)，主要工作內(nèi)容包括對基層經(jīng)辦最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、臨時(shí)救助等服務(wù)時(shí)的對象排查、家計(jì)調(diào)查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策宣傳、績效評價(jià)、信息系統(tǒng)操作、規(guī)劃設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、課題研究等工作。按照民發(fā)〔2017〕153號文件“原則上縣(市、區(qū))配備3-5名社會救助經(jīng)辦專職人員;人口在3萬人以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)配備2-3名社會救助經(jīng)辦專職人員;人口在3萬人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)配備3-5名社會救助經(jīng)辦專職人員”的規(guī)定，柴溝堡鎮(zhèn)、左衛(wèi)鎮(zhèn)、懷安城鎮(zhèn)各配備5名專職工作人員，其他8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各配備3名專職工作人員，縣民政局配備5名工作人員(會計(jì)專業(yè)2名，文秘專業(yè)2名，其他專業(yè)1名。如文秘專業(yè)人數(shù)不足，從其他專業(yè)補(bǔ)充)，共招聘工作人員44名。