4.面試。面試總分為100分，主要測試參考對象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實際問題的能力及氣質(zhì)、儀表等，面試成績由考官當(dāng)場評判，采取去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員成績。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例加權(quán)計算考生綜合成績。筆試、面試時間和地點另行通知。

5.體檢。依據(jù)考生綜合成績,由到低分按招聘計劃數(shù)的1:1比例確定體檢人員，因體檢不合格或考生主動放棄出現(xiàn)缺額的，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

6.考察。對體檢合格的人員，由鎮(zhèn)黨委組成考察組依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

7.公示。陳堡鎮(zhèn)考察組根據(jù)考試和考察情況，研究提出擬招聘人選方案，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會研究確定，對外進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。

8.聘用。經(jīng)公示合格人員，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究通過后簽訂試用期合同，待試用期滿考核合格后辦理正式聘用手續(xù)。

四、崗位職責(zé)及待遇

1.人員管理。本次招聘人員試用期內(nèi)人事關(guān)系由鎮(zhèn)黨委組織科統(tǒng)一管理，工作崗位由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排。

2.報酬待遇。新聘用人員試用期為一年，工資為2000元/月。試用期滿后，由鎮(zhèn)黨委組成專門考察組，對試用期滿人員進(jìn)行考核。經(jīng)考核合格后，辦理正式任用手續(xù)，工資待遇參照所在村同職級干部標(biāo)準(zhǔn)。試用期考核不合格的，不予聘用，由本人另謀職業(yè)。

五、本簡章由陳堡鎮(zhèn)組織科負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：

監(jiān)督電話：

原標(biāo)題：興化市陳堡鎮(zhèn)2019年村級后備干部招聘簡章

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中共興化市陳堡鎮(zhèn)委員會

2019年5月18日

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