四、相關(guān)政策

本次招聘不收取任何費(fèi)用。同時(shí)，按照科級(jí)以下職務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)銷考生面試及體檢環(huán)節(jié)往來(lái)基本路費(fèi)，并統(tǒng)一提供面試及體檢環(huán)節(jié)住宿。

考生應(yīng)做到誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)提供虛假材料或進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后無(wú)故隨意放棄等故意浪費(fèi)考錄資源的行為，納入個(gè)人誠(chéng)信檔案，3年內(nèi)不得再參與當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員、事業(yè)單位、教師招聘等考試。放棄任一環(huán)節(jié)的人員，均不再予以報(bào)銷相關(guān)路費(fèi)。

招聘人才除享受國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項(xiàng)福利外，還享受以下政策待遇：

1.生活補(bǔ)貼。由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后每月可領(lǐng)取相應(yīng)的生活補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼實(shí)行按月打卡發(fā)放。如夫妻雙方均符合條件，可以重復(fù)發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)為：一類人才1000元/月、二類人才900元/月、三類人才800元/月、四類人才700元/月、五類人才600元/月。

2.租房補(bǔ)貼。夫妻雙方在縣域內(nèi)均無(wú)房人員，憑不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)出具的住房情況證明等，按照規(guī)定程序申請(qǐng)辦理租房補(bǔ)貼。如夫妻雙方均符合條件，按“一人全額、一人減半”標(biāo)準(zhǔn)享受。具體標(biāo)準(zhǔn)為：一類人才1000元/月、二類人才900元/月、三類人才800元/月、四類人才700元/月、五類人才600元/月。

3.購(gòu)房補(bǔ)貼。夫妻雙方在縣域內(nèi)均無(wú)房人員，在縣域內(nèi)購(gòu)買首套商品房，憑房屋買賣合同等，經(jīng)評(píng)審合格，可一次性申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼。購(gòu)房補(bǔ)貼每人僅享受一次，補(bǔ)貼金額等于60個(gè)月租房補(bǔ)貼總額。購(gòu)房補(bǔ)貼與租房補(bǔ)貼不重復(fù)享受，選擇先租房后購(gòu)房的，在申請(qǐng)支付購(gòu)房補(bǔ)貼時(shí)扣除已按月支付的租房補(bǔ)貼。如夫妻雙方均符合條件，按“一人全額、一人減半”標(biāo)準(zhǔn)享受。具體標(biāo)準(zhǔn)為：一類人才6萬(wàn)元、二類人才5.4萬(wàn)元、三類人才4.8萬(wàn)元、四類人才4.2萬(wàn)元、五類人才3.6萬(wàn)元。

4.家屬就業(yè)。按照“身份對(duì)等、雙向選擇、統(tǒng)籌調(diào)配、適當(dāng)照顧”的原則，安置招聘人才配偶：

原在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)事業(yè)單位工作的，可根據(jù)本人條件，優(yōu)先安排到我縣機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)事業(yè)單位;原在企業(yè)工作的，縣人社局優(yōu)先推薦就業(yè);自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，可向縣人社局提出自主創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)，按程序?qū)徟�后，享受貸款扶持等自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，參加職業(yè)技能培訓(xùn)和相關(guān)職業(yè)技能鑒定符合條件的，按有關(guān)規(guī)定給予職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼; 尚未就業(yè)的，可由招聘人才用人單位根據(jù)本人條件優(yōu)先提供臨時(shí)工作。