3.面試

(1)根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象，在比例范圍內(nèi)筆試成績(jī)相同的，并列進(jìn)行面試。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

1.根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)從到低分等額確定體檢對(duì)象(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從到低分確定，如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按照�?yōu)先條件)。

2.體檢名單及體檢注意事項(xiàng)在桂陽(yáng)縣政府網(wǎng)站公布。

3.體檢內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

4.體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

六、政審

體檢合格人員確定為政審對(duì)象。政審時(shí)考生必須提供本人檔案資料、戶口所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。政審的主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)政審對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。如有下列情形之一的，取消其錄用資格：(1)受黨紀(jì)政紀(jì)處分在處分期內(nèi)的;(2)受刑事處罰的;(3)因犯錯(cuò)誤曾被用人單位開(kāi)除的; (4)有弄虛作假行為的;(5)因違法違紀(jì)被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案尚未結(jié)論的;(6)相關(guān)資料和證件不齊全、資格復(fù)審不合格和其他不符合錄聘條件的。

七、錄聘

政審合格后，錄用者與我公司簽訂勞動(dòng)合同，由我公司派往桂陽(yáng)縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站從事社會(huì)服務(wù)工作，如不服從安排或試用期不合格的，取消錄聘資格。試用期為2個(gè)月。

八、待遇

1.待遇：試用期2個(gè)月工資2000元/月，錄聘后工資福利待遇不低于2100元/月，年終績(jī)效300元/月，投“五險(xiǎn)”,年人均薪金(含工資、補(bǔ)貼、福利和五險(xiǎn))不低于40000元。

2.其他福利：工作滿一年，享受5天帶薪年假; 法定節(jié)日公司發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼，團(tuán)隊(duì)自行組織團(tuán)建活動(dòng)，予以報(bào)銷活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，周末雙休。

九、其他事項(xiàng)

1.根據(jù)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)事項(xiàng)內(nèi)容，整個(gè)人員招聘工作由湖南省廣聚人力資源有限公司負(fù)責(zé)，非民政局招聘工作人員。

2.整個(gè)招聘工作自覺(jué)接受桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、桂陽(yáng)縣民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督。

3.考試時(shí)間如有調(diào)整另行通知。

4.整個(gè)招聘工作解釋權(quán)屬湖南省廣聚人力資源有限公司。

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原標(biāo)題：桂陽(yáng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作服務(wù)站人員招聘公告

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湖南省廣聚人力資源有限公司

2019年3月27日

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