5、面試

時(shí)間：待定

地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證

內(nèi)容：面試采用非結(jié)構(gòu)化面試方式(首先進(jìn)行必答題作答，然后主考官通過考生個(gè)人報(bào)名表、筆試試卷等信息了解有關(guān)情況后，由主考官進(jìn)行提問，可以適當(dāng)追加1-2個(gè)相關(guān)問題，但必須考慮對(duì)所有考生提問的一致性和公平性)，主要測(cè)試勝任崗位必備專業(yè)素質(zhì)和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、公共服務(wù)能力以及工作責(zé)任心和崗位匹配性等。

在招聘過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法匹配所需能力要求的，可決定核減或取消該崗位招聘名額。

6、入闈

根據(jù)招聘計(jì)劃按面試考試成績(jī)從高到低順序按崗位招聘1:1比例確定入闈體檢人員名單。入闈人員自動(dòng)放棄或違約的，可按面試成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)(面試成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

7、體檢

(1)時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。

(3)不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

(4)體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。缺額可按該崗位面試成績(jī)從到低分排名順序遞補(bǔ)。

8、政審及公示

(1)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，政審不合格或自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空缺可按該崗位面試成績(jī)從到低分排名順序遞補(bǔ)一次。

(2)報(bào)名、筆試、面試、資格審查、體檢、政審結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，以人才派遣的方式，與第三方辦理聘用手續(xù)。有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消其聘用資格。