(四) 總成績計算方法

采用百分制計算應聘人員總成績。面試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，均采用百分制計算應聘人員總成績。總成績保留兩位小數，尾數四舍五入。面試工作結束后，由豐縣人力資源和社會保障局在智慧豐縣網“人事考試”板塊“招考公告”欄、中國豐縣網“人社局”板塊以及徐州人力資源招聘網“豐縣板塊”上公布應聘人員總成績。

四、體檢和考察

考試結束后，根據考試總成績按招聘計劃1：1的比例從到低分在筆試、面試均合格的應聘人員中確定參加體檢人選(總成績并列，有相關崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先，若再并列，以筆試成績高者優(yōu)先)。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查。體檢所產生的一切費用由應聘人員本人承擔。面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報的聯系方式暢通，以便豐縣人力資源和社會保障局通知或遞補，無法聯系者視為自動放棄。體檢標準參照普通公務員招錄體檢相關標準執(zhí)行。

考察政審工作由豐縣師寨鎮(zhèn)人民政府參照相關公務員招錄考察(政審)標準組織進行。因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時，由豐縣人力資源和社會保障局按考試總成績從到低分依次等額遞補，聘用審批完成后不再遞補。

五、公示

從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，師寨鎮(zhèn)人民政府審核后，由豐縣人力資源和社會保障局在智慧豐縣網“人事考試”板塊“招考公告”欄、中國豐縣網“人社局”板塊以及徐州人力資源招聘網“豐縣板塊”對擬聘用人員進行公示。

公示期間接受社會和應聘人員監(jiān)督，期限為5個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由豐縣人力資源和社會保障局負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿后，均不再進行遞補。