(四)報(bào)名方式：報(bào)名人員填好《報(bào)名表》一份(見(jiàn)附件)，須隨帶近期免冠一寸彩照2張，戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)或?qū)W校畢業(yè)證明、義務(wù)兵(士官)退出現(xiàn)役證、相關(guān)房產(chǎn)證明及其他相關(guān)材料原件、復(fù)印件，進(jìn)行報(bào)名。

(五)資格初審：由招聘單位進(jìn)行資格審查，對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

四、筆試

(一)筆試時(shí)間：另行通知。

(二)筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)+基礎(chǔ)法律知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。

(三)考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證(兩證缺一不可)，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

退役士兵以部隊(duì)實(shí)際服役年限折算軍齡分給予加分，服役年限2年(含)以?xún)?nèi)的加5分，服役年限3-5年加6分，服役年限6-8年加8分，服役年限9年及以上的加10分。在鎮(zhèn)街從事過(guò)2年及以上綜治信訪(fǎng)工作的加5分(需鎮(zhèn)街綜治部門(mén)出具證明)。

筆試總成績(jī)=筆試考試成績(jī)+加分。

(四)根據(jù)筆試總成績(jī)排名確定面試入圍人員。

五、資格復(fù)審和面試

(一)資格復(fù)審：由相關(guān)部門(mén)對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)資格審查結(jié)果，對(duì)不符合公開(kāi)選拔條件和要求的，取消面試資格。

(二)面試：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

面試結(jié)束后，按照考生筆試總成績(jī)50%和面試成績(jī)50%的比例，計(jì)算綜合成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從到低分進(jìn)行排名，按招考計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢在區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格或放棄體檢的，可根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

七、公示和錄用

體檢合格后，確定錄用對(duì)象，錄用對(duì)象應(yīng)進(jìn)行公示，公示期為7天。錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對(duì)逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

八、其他事項(xiàng)

1.被錄用者與浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司余杭分公司簽訂勞動(dòng)合同，由浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司余杭分公司勞務(wù)派遣東湖街道辦事處工作，工資待遇參照東湖街道編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.此次報(bào)名將對(duì)考生所提交的個(gè)人資料予以保密，不會(huì)將考生登記的個(gè)人信息用于與招聘無(wú)關(guān)的其它用途，報(bào)名資料恕不退還。

3.已在東湖街道工作的編外人員不得報(bào)名。

4.被錄用者試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。6個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)人員空缺的，可從此次招聘參加面試人員中依據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次予以替補(bǔ)。

原標(biāo)題： 東湖街道招聘公告

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浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司余杭分公司

2019年3月25日

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