四、考試

1、考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。

2、現(xiàn)場報(bào)名通過資格審查的，當(dāng)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

3、筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。

4、按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選數(shù)量，由到低分順序確定面試對(duì)象，面試人數(shù)如果達(dá)不到設(shè)定的比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

5、面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計(jì)算：考試總成績=筆試×60%+面試成績×40%。

五、體檢

考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序等額確定體檢人員名單，入圍體檢人員的考試成績必須在60分以上，若同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次。體檢項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)按照三角鎮(zhèn)政府招聘雇員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄考核和擬聘資格;體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補(bǔ)體檢人選。

六、考察

體檢合格后由用人單位按規(guī)定進(jìn)行考察。因考察不合格或報(bào)考人員放棄的，可按總成績由高到低的順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)考察人選。

七、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘人選，在中山市三角鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

八、聘用

報(bào)考人員經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格后，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定給擬聘人員辦理相關(guān)用工手續(xù)。聘用期間不適合崗位的，將調(diào)整崗位(按新崗位定酬)，或經(jīng)雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。聘用人員管理及福利待遇執(zhí)行《三角鎮(zhèn)機(jī)關(guān)雇員管理辦法(修訂)》、《三角鎮(zhèn)機(jī)關(guān)雇員薪金福利管理實(shí)施辦法(試行)》。

原標(biāo)題： 三角鎮(zhèn)政府關(guān)于招聘雇員的公告

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三角鎮(zhèn)組織人事辦公室

2019年3月20日

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