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2019-03-22 15:10:27 來源: 龍陵縣人民政府辦公室
五、管理考核
(一)縣 、鄉(xiāng)社會救助工作人員年度考核由縣級負責實施，考核按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次確定，原則上按20%確定為優(yōu)秀。年度績效考核為優(yōu)秀的，按照不低于當?shù)禺斈曜畹凸ぷ鳂藴实?.5倍發(fā)放13個月工資;年度績效考核為合格的，按照不低于當?shù)禺斈曜畹凸べY標準發(fā)放13個月工資;年度績效考核為基本合格和不合格的，不發(fā)放績效獎勵，連續(xù)兩年為基本合格或不合格的，予以辭退。
(二)聘用人員必須服從工作崗位的安排，在合同簽訂后2天內(nèi)報到，逾期不到崗的，視為自動放棄聘用資格。
(三)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會救助工作人員日常管理，對工作不履職，不作為、亂作為的解除聘用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不得要求社會救助工作人員從事社會救助工作職責以外的其他工作。
聯(lián)系單位：龍陵縣民政局(社會救助股)
聯(lián)系電話：
原標題：關(guān)于選聘龍陵縣社會救助工作人員的公告
龍陵縣民政局
2019年3月21日
文章來源：
（責任編輯：jz5）
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